Hlavním strategickým cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců IT firem ohrožených nezaměstnaností. Firmy v krizi mezi prvními náklady snižují právě náklady na IT projekty, proto IT firmy propouštějí. Toho bude dosaženo prostřednictvím:1) zabezpečení požadované kvalifikační struktury zaměstnanců v restrukturalizovaných organizacích pro jejich pracovní mobilitu.2) poradenství pro zaměstnance v restrukturalizovaných organizacích.