Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Pomocná ruka má za cíl umožnit propouštěným pracovníkům adaptaci na aktuální prostředí pracovního trhu v Jihomoravském kraji a zajistit jim maximální podporu při zvýšení kvalifikace a nalezení dalšího pracovního umístění.

Cíle projektu:

  • aktivní působení na kvalifikační strukturu zaměstnanců pomocí REKVALIFIKACÍ;
  • pomoc s NALEZENÍM A ZPROSTŘEDKOVÁNÍM PRACOVNÍHO UPLATNĚNÍ prostřednictvím ryze individuálního přístupu;
  • PRŮBĚŽNÝ MONITORING TRHU PRÁCE prostřednictvím systémové práce odborného poradce pro zaměstnávání ve spolupráci s personalisty členských firem OHK Hodonín a ÚP;
  • podpora a ODBORNÁ POMOC zaměstnancům S PODNIKATELSKÝM NÁPADEM.

Oborníci OHK Hodonín pomohou zaměstnancům ve výpovědi těmito klíčovými aktivitami:

  • PRACOVNĚ-PROFESNÍ PORADENSTVÍ s odborníkem v oboru psychologie pomůže zaměstnancům ve výpovědi určit budoucí optimální obor zaměstnání či podnikání.
  • REKVALIFIKACE je klíčovým faktorem ke zvýšení hodnoty pracovníků. Rekvalifikace umožní změnu či rozšíření kvalifikace tak, aby odpovídala požadavkům regionální nabídky práce.Druhy rekvalifikací, které nabízí projekt:
  • svářečské kurzy
  • zámečnické práce
  • skladník, řidič VZV
  • řidičská oprávnění (B,C,D, B+E, C+E)
  • obsluha/operátor CNC strojů
  • ICT (grafika, multimédia, design, programování)
  • účetnictví, mzdová evidence, daňová evidence
  • obchodní zástupce
  • masér, kadeřnice, kosmetička, manikúra, pedikúra
  • hostinská činnost, prodavač
  • péče o děti, pracovník sociální péče.
  • ZAHÁJENÍ PODNIKÁNÍ u zaměstnanců s podnikatelským nápadem pomohou odborníci OHK Hodonín se ZPRACOVÁNÍM PODNIKATELSKÉHO PLÁNU včetně doprovodných služeb (právní, daňové, účetní, dotační poradenství).
  • PŘÍMÁ PODPORA - mzdové příspěvky novým zaměstnavetelům.
HLAVNÍ CÍL: naplnění cíle podpory OP LZZ, výzvy č.36 zvýšit adaptibilitu zaměstnanců restrukturalizovaných podniků, členských firem HK ČR. SPECIFICKÉ CÍLE: - zajištění požadované kvalifikační struktury zaměstnanců v restrukturalizovaných podnicích pro jejich pracovní mobilitu pro trh práce v Jihomoravském kraji, - příprava na nová pracovní místa (pracovně-profesní diagnostika, rekvalifikace), - odborné poradenství pro zahájení podnikání, - zvýšená péče zaměstnancům do 25, nad 50 let a OZP (10% z cílové skupiny).
Projekt nemá partnera.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci ohroženi nezaměstnaností. Jedná se o tyto skupiny zaměstnanců: 1) zaměstnanci, se kterými je rozvázán pracovní poměr ze strany zaměstnavatele v souvislosti s organizačními změnami na základě § 52 odst. a),b),c) zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce, 2) zaměstnanci propouštění na základě § 62 zákona č. 262/2006 Sb. Zákoníku práce - hromadné propouštění, 3) zaměstnanci, kterým končí smlouva na dobu určitou.