Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na vytvoření komplexního vzdělávacího systému odborného vzdělávání (doplňkem je obecné vzdělávání), jehož hlavním cílem je posílit odbornou kvalifikaci a kompetence zaměstnanců ve výrobě zmrazených potravin, v metrologii, logistice, plánování výroby,

technickém zařízení budov, obecné dovednosti vybraných zaměstnanců v ovládání IT programů. Cílem v oblasti rovných příležitostí (RP) je stanovení odpovědné osoby za RP v projektu, proškolení vybraných osob v oblasti RP a zavedení genderové statistiky.

Hlavními cíli projektu jsou prostřednictvím odborného vzdělávání 67 zaměstnanců společnosti zejména v oblasti výroby mražených výrobků přispět ke zvýšení adaptability a zastupitelnosti těchto zaměstnanců a tím ke konkurenceschopnosti žadatele; posílení role rovných příležitostí v podniku. Pro dosažení cílů zaměstnanci absolvují prezenčně komplexní projekt, kde si posílí kompetence ve výrobě zmrazených výrobků, v metrologii, ve štíhlé výrobě a údržbě budov, v rovných příležitostech, doplňkově v obecných IT dovednostech.
nerelevantní
V průběhu 15 měsíců dojde v rámci projektu k uskutečnění 6 klíčových aktivit: 01 Prohloubení a rozšíření odborné kvalifikace ve výrobě zmrazených potravin, 02 Prohloubení a rozšíření odborné kvalifikace v metrologii, 03 Prohloubení a rozšíření odborné kvalifikace v logistice, plánování výroby a technických zařízeních budov, 04 Prohloubení a rozšíření obecných IT dovedností, 05 Rovné příležitosti žen a mužů, 06 Vedení a monitoring projektu
Výsledkem projektu bude 67 proškolených (podpořených) osob, 1 podpořené organizace, 167 úspěšných absolventů kurzů, 1 nově vytvřený produkt - genderová statistika
nerelevantní

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Do cílové skupiny projektu společnost zařadila 67 zaměstnanců, kteří jsou zaměstnáni v sídle společnosti v Rokytnici v Orlických horách a kteří potřebují nejvíce posílit svou odbornou kvalifikaci. Jedná se o 3 vedoucí (logistiky, techniky, úseku kvality), 6 pracovníků administrativy (personalista, úsek ekonomiky, samostatný výrobní analytik), 1 pracovníků IT oddělení, 9 skladníků, 11 pracovníků údržby (vč. správce budovy), 2 laborantky, 4 technology, 12 předáků (předák směny, balení, zdobení, surovin), 6 pekařů a 13 dělníků (výroby pečiva, technické správy budov). Dle pohlaví bude podpořeno 44 žen a 32 mužů. Dle věku: 4 osoby do 25 let, 53 osob od 26 do 49 let, 10 osob nad 50 let. Ze znevýhodněných skupin na trhu práce bude podpořeno 44 žen, 4 osoby do 25 let a 10 osob nad 50 let.