Dne 31.12.2006 ukončila naše společnost realizaci
projektu, jehož obsahem bylo 8 vzdělávacích
modulů. Obecným cílem projektu bylo zvýšení
adaptability a konkurenceschopnosti zaměstnanců
společnosti, rozšíření jejich odborných znalostí a
kvalifikace a následné zvýšení standardu a
konkurenceschopnosti společnosti. K naplnění
tohoto požadavku bylo stanoveno několik dílčích
cílů:
Dílčí cíle pro cílovou skupinu projektu:
- zvýšení kvalifikace zaměstnanců,
- zvýšení konkurenceschopnosti a adaptability
zaměstnanců,
- lepší uplatnění na trhu práce,
- osvojení si tzv. měkkých dovedností.
Dílčí cíle pro společnost JMP, a.s.:
- zvýšení konkurenceschopnosti,
- vetší orientace na zákazníka,
- zlepšení organizace společnosti,
- vyšší efektivita,
- zlepšení týmové práce,
- zvýšení standardu služeb.
Smyslem vzdělávacích kurzů bylo rozšířit znalosti
účastníků v oblastech týmové spolupráce,
komunikace se spolupracovníky, podřízenými i
nadřízenými. Velký důraz byl také kladen na externí
komunikaci, zejména na komunikaci se zákazníky.
Moduly dále měly za úkol seznámit účastníky s
ekonomikou a financemi v rámci společnosti, zabývajícího se energií a zemním plynem. Účastníci
si také osvojili znalosti legislativy, konkrétně
Obchodního zákoníku a Zákoníku práce.
Přehled uskutečněných modulů:
Modul
1 Principy teamové spolupráce, efektivní
komunikace
2 Zvládání konfliktů, práce se stresem a asertivita
3 Energetika a její specifika v konkurenčním
prostředí
4 Vedení, delegování, vedení porad, koučování
5 Zákoník práce a Obchodní zákoník v prostředí
EU
6 Ekonomika, finance, controlling
7 Rozvoj prezentačních dovedností, zásady
komunikace externí a interní
8 Setkání všech účastníků akademie, přínosy
absolvování a motivace dalšího vzdělávání
Všichni účastníci prokázali svůj zájem, spokojenost
a načerpané vědomosti nejen vysokou účastí, ale
zejména pozitivním hodnocením témat a také
správně zodpovězenými testy. S celkovými výsledky
byli absolventi seznámeni za závěrečném
slavnostním ukončení projektu. Všem úspěšným
absolventům byla předána osvědčení a také byli
oceněni nejúspěšnější účastníci z kategorie nižšího
a středního managementu.