Hlavním cílem projektu je komplexní rozvoj lidských zdrojů ČZUB se zaměřením na zavedení inovativních metod do systému řízení LZ a systémový rozvoj odborné kvalifikační úrovně zaměstnanců. Na základě zjištěných potřeb ve vztahu ke strateg. plánu rozvoje ČZUB se vzdělávání soustředí na ty oblasti, kde má vysoká odborná úroveň klíčový význam pro udržení konkurenceschopnosti ČZUB.
Specifické cíle projektu:
1) Zavést inovace do systému řízení a rozvoje LZ a zefektivnit:
- nábor a adaptační proces zaměstnanců
- práci s talenty a lidmi na klíč. pozicích
- propojení kompetencí se systémem rozvoje zam. a motivačním systémem
2)Zajistit odborný profesní růst pracovníků klíčových oblastí:
- výroba
- obchod, nákup, marketing
- vedoucí pracovníci
- konstrukce a IT technologie