Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt KOMPLEXNÍ SYSTÉM VZDĚLÁVÁNÍ FRIGOMONT je určen pro pracovníky společnosti FRIGOMONT a.s.Výukové programy zahrnují vzdělávání zaměřené na výuku v oblasti informačních technologií, zásady TPV a základní manažerské a účetní dovednosti. Zvláštní pozornost je věnována školení dělnických profesí, na jejichž odborné způsobilosti a kvalitě práce je založeno image společnosti poskytovat zákazníkům zaručenou kvalitu služeb a výrobků. Projekt je zaměřen výhradně na obecné vzdělávání, tedy na znalosti a dovednosti, které jsou uplatnitelné nejen na současné pozici zaměstnance. Výukové moduly budou zajištěny formou nákupu služeb a činností interního lektora. Výukové moduly jsou citlivě a funkčně propojeny v kompletní blok, rozložený na celou dobu trvání projektu. Vzdělávací program zaměstnanců byl tvořen s ohledem na jeho udržitelnost i po ukončení podpory z OP LZZ. Organizačně bude projekt zajišťovat realizační tým, který budou tvořit zkušení zaměstnanci společnosti. Školení proběhnou v prostorech žadatele v závodě Dačice - Borek.

Cílem projektu je zvýšení všeobecných, odborných znalostí pracovníků žadatele formou zavedení sofistikovaného systému teoretického i praktického vzdělávání. Cíle bude dosaženo prostřednictvím aktivit projektu, které reagují na potřeby cílové skupiny a uvádějí do chodu vzdělávací systém s dlouhodobou udržitelností a s definovanými výstupy. Prostřednictvím předkládaného projektu se rovněž zvýší stabilita a konkurenceschopnost společnosti FRIGOMONT.
Projekt byl zahájen 1. 12. 2010

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti FRIGOMONT a.s.Pro potřeby předkládaného projektu byla tato cílová skupina rozčleněna na cílové podskupiny 1. Střední management, 2. Ekonomická administrativa, 3. Technik specialista, 4. Skladník VZV, 5. Zámečník TNS, 6. Zámečník, 7. Klempíř. Díky tomuto rozdělení mohly být vytvořeny vhodné výukové moduly tak, aby co nejlépe vyhovovaly potřebám jednotlivých skupin zaměstnanců.