Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Občanské sdružení PROGRES Šumperk připravilo pro osoby, kterým je třeba věnovat zvýšenou péči při zprostředkování zaměstnání, komplexní aktivity, které pomohou nezaměstnaným osobám návrat na pracovní trh a osobám ohrožených nezaměstnaností zvýšit jejich možnosti uplatnění na trhu práce.

 

 

Hlavním cílem projektu je motivace a aktivizace klienta k nalezení zaměstnání. Toho se má docílit za pomoci doplnění potřebného vzdělávání prostřednictvím rekvalifikace a tolik potřebné odborné praxe, která u klientů obnoví pracovní návyky a ti se pak snáze uplatní na pracovním trhu. Klienti tak nejen, že se zúčastní rekvalifikačního kurzu, ale zároveň se uplatní na nově vytvořených pracovních místech. Cíle projektu: - motivace k nalezení zaměstnání - seznámení s požadavky trhu práce - doplnění vzdělání - obnovení pracovních návyků - zamezit prodlužování délky nezaměstnanosti - zamezit ztrátě pracovních návyků - zamezit přechodu do dlouhodobé nezaměstnanosti
-
Podstatou klíčových aktivit projektu budou Motivační aktivity a Poradenské činnosti. Pro klienty a klientky, kteří budou vedeni v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 1 rok poskytne projekt důležitou Bilanční a pracovní diagnostiku zabezpečenou zkušeným psychologem. Tyto aktivity budou trvat po dobu 2 až 3 měsíců. Na výše uvedené aktivity budou navazovat Rekvalifikační kurzy, které doplní klientům/klientkám potřebné vzdělání a budou mít vazbu na nově vytvořená pracovní místa v rámci projektu. Rekvalifikace bude doplněna Odbornou praxí a bude probíhat v zařízení zaměstnavatelů, u kterých vzniknou v rámci projektu nová pracovní místa. - Organizačně technický pracovník/ce - Domovník - Asistent/administrativní pracovník/ce - Asistent/ka pedagoga - Pracovník/ce úklidových služeb - Údržba veřejné zeleně Po absolvování aktivizačních činností a rekvalifikačních kurzů získají účastníci/ce projektu nové zaměstnání na pracovních pozicích vytvořených v rámci projektu jak u příjemce, tak i u dalších zaměstnavatelů. Tato pracovní místa budou po dobu 18 měsíců podpořena formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům. Klienti a klientky projektu získají pracovní uplatnění na pozicích: - 1x organizačně technický pracovník/pracovnice - 3x asistent/ka - 3x pracovník/ce pro údržbu obecního majetku a veřejného prostranství - 1x úklidový a pomocný pracovník/ce - 1x školník - 1x asistent/ka pedagoga Klíčové aktivity budou doplněny o Doprovodná a podpůrná opatření, jako jsou: - cestovné účastníkům/účastnicím projektu po dobu účasti na motivačních aktivitách rekvalifikačních kurzech - stravné po dobu účasti na rekvalifikačních kurzech - příspěvek na potvrzení o zdravotní způsobilosti - příspěvek na hlídání dětí po dobu účasti na motivačních a rekvalifikačních kurzech Realizace tohoto projektu je stanovena na následující období: Datum zahájení projektu: 01.04.2013 Datum ukončení projektu: 31.03.2015
V rámci projektu bude podpořeno celkem 12 osob, z nichž 10 projde rekvalifikačním kurzem. Po úspěšném absolvování rekvalifikačních kurzů získají klienti pracovní místo vytvořené v rámci projektu u několika zaměstnavatelů, a to na dobu 18 měsíců.
Mezinárodní spolupráce nebyla dohodnuta.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Uchazeči/ky o zaměstnání Jedná se o osoby vedené v evidenci krajské pobočky Úřadu práce ČR jako uchazeči o zaměstnání (viz § 24-26 zákona 435/2004 Sb.), s podmínkou zaměření se na skupiny, kterým se věnuje zvýšená péče na trhu práce. Zájemci/zájemkyně o zaměstnání Jedná se o osoby vedené v evidenci krajské pobočky Úřadu práce ČR jako zájemci o zaměstnání (viz § 22-23 zákona 435/2004 Sb.) nebo o osoby, které hledají uplatnění na trhu práce bez evidence u krajské pobočky ÚP ČR jako zájemce, s podmínkou zaměření se na skupiny, kterým se věnuje zvýšená péče na trhu práce Aktivity projektu budou realizovány pro uchazeče/ky i zájemce/kyně o zaměstnání s důrazem na klienty/tky: • fyzické osoby vedené v evidenci uchazečů o zaměstnání déle než 5 měsíců • fyzické osoby pečující o dítě do 15 let věku • fyzické osoby starší 50 let věku