Projekt „Vzděláváním ke kvalitě II." - vzděláváním zaměstnanců k trvalému rozvoji představuje logické navázání na aktivity projektu „Vzděláváním ke kvalitě - vzdělávání zaměstnanců Domova pro seniory Tovačov, jehož cílem bylo nastavení systému vzdělávání pracovníků v naší organizaci a vzdělávání v oblasti sociální práce se seniory. Projekt pokračuje v zavedeném systematickém vzdělávání a reaguje na aktuální potřeby organizace. V novém projektu bychom chtěli pracovníky rozvíjet v těch oblastech:
- vzdělávání v metodách péče o klienty s demencí,
- vzdělávání v moderních metodách sociální práce s klienty se specifickými potřebami,
- vzdělávání v komunikačních dovednostech,
- vzdělávání v oblasti osobnostního rozvoje,
- vzdělávání vedoucích pracovníků - manažerské dovednosti a marketing.