Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Prostřednictvím projektu dosáhneme výrazným způsobem komplexnosti a systémovosti vzdělávání u svých zaměstnanců. Na základě hodnocení budou zaměstnanci cíleně vybíráni pro jednotlivá školení, která jsou vysoce odborná a tvoří ucelený systém vzdělávání.

- systémově vzdělávat dle jednotlivých potřeb zaměstnanců na základě jejich hodnocení a zvýšit tak konkurenceschopnost a snížit fluktuaci zaměstnanců, - motivovat zaměstnance k účasti na vzdělávacích aktivitách pro vybudování silného portfolia zaměstnanců a zvýšit tak jejich profesionalitu, - vytvořit rovné příležitosti žen a mužů v organizaci, při přijímání nových zaměstnanců, při začleňování do jednotlivých vzdělávacích aktivit, - dobře zvolenou kombinací školení, umožnit zaměstnancům získat odborné znalosti a způsobilost ke zvýšení uplatnění na trhu práce a také zajistit větší flexibilitu zaměstnanců uvnitř firmy, - podpořit řízení lidských zdrojů v organizaci proškolením personalisty, aby byl schopen zabezpečovat kvalitní výběr nových zaměstnanců.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

zaměstnanci z oblasti automatizace, projekce - programátoři, projektanti, pohonáři, elektroinženýři,střední management, THP pracovníci, obchodníci a personalista.