Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt je zaměřen na profesní vzdělávání zdravotně postižených zaměstnanců v oblasti elektronického zpracování dokumentů a obsluhy skenovacích zařízení. Handiscan je výrobním družstvem invalidů a obsahem jeho činnosti je elektronické zpracovávání dokumentů (DIMS - document imagining system) na zakázku. Díky využití schopností a potenciálu zdravotně handicapovaných osob má naše společnost status chráněné dílny.Současná situace v oblasti vzdělávání v naší společnosti neumožňuje komplexně pokrýt rostoucí nároky na kvalifikaci našich zaměstnanců v oblasti digitalizace dokumentů. Jde totiž o nové, rychle se rozvíjející odvětví služeb v oblasti IT a zpracování dat. Jsou vyvíjeny nové technologie skenování, nové přístroje a SW s novými funkcemi. Se stále rostoucím objemem zakázek se navíc zvyšuje i požadavek rychlejšího zpracování dokumentů. Tyto skutečnosti tak vyžadují, aby se pracovníci v tomto oboru neustále vzdělávali, získávali nové znalosti a dovednosti a udržovali tak krok s vývojem.Realizace projektu přispěje ke zvýšení kvalifikace 14 zaměstnanců se zdravotním postižením, kterým bude umožněno v rámci projektu získávat nové informace v oblasti digitalizace dokumentů a IT a odborné znalosti dále rozvíjet a prohlubovat. Důstojné pracovní uplatnění těchto zaměstnanců a rozvoj vlastního know-how nejenže pozitivně ovlivní další rozvoj naší společnosti, ale i profesní růst zaměstnanců jako jednotlivců.Vzdělávací program budou tvořit jednak školení zaměřená na odborné znalosti a dovednosti, ale také výuka měkkých dovedností (např. komunikace, zvládání krizových situací, asertivita, time management, apod.), které jsou nezbytnou součástí při uplatnění jednotlivce na trhu práce. Školení budou organizována zkušenými lektory za dohledu odborného asistenta, stálého zaměstnance firmy a budou vytvořena na míru dle požadavků našich zaměstnanců.

Cíle projektu

Cílem projektu je realizace systému profesního vzdělávání ZP zaměstnanců v oblasti elektronického zpracování dokumentů (digitalizace) doplněného o prohloubení znalostí práce s PC a o klíčové měkké dovednosti (komunikace, time management, asertivita, zvládání krizových situací, atd.). V rámci projektu bude realizován třístupňový vzdělávací program umožňující postupné rozšiřování profesních dovedností až na nejvyšší odbornou úroveň. ZP zaměstnancům bude umožněna užší specializace a rozvoj odborných znalostí a celkového knowhow s ohledem na vyvíjející se nároky v oboru jejich činnosti. Mezi dílčí cíle projektu patří: - možnost důstojného pracovního uplatnění ZP zaměstnanců na trhu práce a jejich další odborný růst - zavedení systémového přístupu ke vzdělávání zaměstnanců

Partneři

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Projekt je v současné době v rané části realizační fáze. V nejbližší době bude vyhlášeno výběrové řízení na dodavatele školení.

Výsledky

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Vzdělávání realizované v rámci tohoto projektu je určeno výhradně osobám s různým stupněm zdravotního postižení a bez požadavků na odbornou kvalifikaci. Školení se zúčastní 14 zdravotně postižených zaměstnanců Handiscan VDI. Největším problémem zdravotně postižených je fakt, že nejsou zaměstnavateli považováni za kvalitní a spolehlivé pracovníky, a proto jen velmi obtížně hledají práci. Pětina zaměstnavatelů zdravotně postižené osoby nezaměstnává z důvodu nedostatečného vzdělání a praxe - např. neschopnost používat výpočetní techniku. Pro jejich plnohodnotný aktivní život je ale zaměstnání jedním z klíčových nástrojů. Míra nezaměstnanosti zdravotně postižených v minulých letech dosahovala téměř 50 % a na celkové nezaměstnanosti se podílela téměř 15 %. Náš vzdělávací program nabídne zdravotně postiženým možnost získat odbornou specializaci v oblasti elektronického zpracování dokumentů, kterou budou moci využít nejenom pro práci v našem družstvu, ale i kdekoli jinde. Systém práce, kdy jsou naši zdravotně postižení zaměstnanci delegování na pracoviště klienta, přispívá k větší otevřenosti klasických firem vůči těmto pracovníkům. Vyškolením těchto zdravotně postižených pracovníků v odborníky schopné vykonávat složité úkony spojené se zpracováním dokumentů či jinými administrativními činnostmi, schopné samostatně vyhodnocovat svoji práci a disponující základními měkkými dovednostmi pomůžeme zvýšit jednak jejich sebedůvěru a jednak důvěru samotných zaměstnavatelů v to, že i zdravotně postižení mohou svoji práci odvádět kvalitně. Z našich zkušeností vyplývá, že zdravotně postižení jsou schopnými a spolehlivými pracovníky. V současnosti zaměstnáváme celkem 16 osob. 14 z nich má částečný nebo plný invalidní důchod a bude se účastnit školení. V souvislosti s plánovaným růstem výrobního družstva dojde i ke změně zaměstnanecké struktury. V rámci zahájení plánovaného dvousměnného provozu vzniknou 2 pracovní pozice "Vedoucí směny" pro nejúspěšnější absolventy školení.