Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Cílová skupina a oblasti vzdělávání byly vybrány na základě výsledků dotazníkového šetření vyhodnoceném personálním oddělením ABL a to tak, aby byli podpořeni zaměstnanci napříč firemní strukturou. Potřebnými oblastmi školení jsou: manažerské, komunikační, PC a jazykové dovednosti, oblast RP, právního a zdravotního minima. Školení bude zajištěno externím dodavatelem služeb, který bude vybrán v rámci výběrového řízení.

V projektu bude vytvořena a využita virtuální třída-inovativní prostředek rozvíjející podnikový systém rozvoje lidských zdrojů. Současně budou vytvořeny a realizovány 3 vzdělávací programy sestavené na míru cílové skupině  a 2 tematické kurzy (PC, angličtina).

Hlavním cílem projektu je zvýšit adaptabilitu zaměstnanců a konkurenceschopnost ABL, a.s. prostřednictvím zvyšování odborných znalostí a kompetencí jejich zaměstnanců. Projekt má stanoveny tyto specifické cíle: - rozvoj podnikového systému RLZ s využitím inovativních přístupů - posílení udržitelnosti pracovních míst - rozvoj kvalifikace a kompetencí zaměstnanců
Projekt je realizován bez partnerů.
Projekt je realizován od 15. prosince 2010 realizačním týmem. Vzdělávací aktivity budou zajištěny externím dodavatelem služeb prostřednictvím výběrového řízení.
- proškolení 971 osob - 4011 úspěšných absolventů kurzů - vytvoření a realizace 3 vzdělávacích programů a 2 tématických kurzů - virtuální třída
NE.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci ABL, a.s.: Management Bezpečnostní pracovníci a školitelé Administrativní pracovníci