Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Poradenské služby

- individuální plán (zaměření na odbourání rodinných a soukromých bariér při hledání zaměstnání)

- kariérní poradenství (usměrnění klienta pro určitý výběr povolání s ohledem na rodinu, zdraví, věk, vzdělání atd. dle nabídky regionu)

Předpoklad - poradenské služby pro cca 40 osob

 

Realizace rekvalifikačních kurzů - 08/2013 - 04/2014

Pracovník v sociálních službách - předpoklad 20 absolventů

Asistent pedagoga - předpoklad 10 absolventů

Údržba veřejné zeleně - předpoklad 10 absolventů

 

Podpora zaměstnání s refundací mzdy - pro 15 klientů + úvazek 1,0

Hlavním cílem projektu je pomoci 40-ti osobám z cílových skupin z Moravského Berouna, Šternberka a jejich okolí se začleněním a stabilizovaním na místním trhu práce a ve společnosti. Minimálními cíli projektu jsou: - 40 motivovaných osob s jasnou představou o svých možnostech s vyhlídkou pracovního místa -27-30 osob rekvalifikovaných -15 osob z CS umístěných na připravených pracovních místech. Nástroje projektu - vytvořit komplexní program podpůrných aktivit pro vstup a udržení se na trhu práce, - dostatečně motivovat všech 40 osob z cílové skupiny k účasti v projektu a udržet jejich zájem v průběhu celého projektu, - identifikovat jasně konkrétní vzdělávací, profesní, ale i sociální potřeby každé z 40 osob z CS a připravit jim odpovídající podpůrné aktivity a režim poradenství a vzdělávání
Realizace rekvalifikačních kurzů - 08/2013 - 04/2014 Pracovník v sociálních službách - celkem 12 úspěšných absolventů Asistent pedagoga - celkem 2 úspěšní absolventi Údržba veřejné zeleně - celkem 10 úspěšných absolventů Celkem vytvořeno 10 pracovních míst pro muže - v přepočtu na úvazky 9,5 Celkem vytvořeno 8 pracovních míst pro ženy - v přepočtu na úvazky 7,7

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Etnické menšiny a osoby z jiného sociokulturního prostředí Obecně je CS je charakteristická zejména následujícími potřebami: - motivace k práci jako věrohodné a reálné životní strategii -pomoc s překonáním překážek uplatnění na trhu práce - získání a zažití obecných pracovních návyků a dovedností, - překonání strachu z nestereotypního prostředí, - silná podpora při vstupu na trh práce -zajištění nediskriminativního prostředí Zvolená 2.cílová skupina fyzické osoby nad 50 let, které mají další specifické důvody sociálního vyloučení. Těmito důvody jsou zejména dlouhodobá nezaměstnanost, vedle toho nezobecnitelná šíře zdravotních omezení, nízká kvalifikace, nízka mobilita = připoutanost k regionu se strukturálními problémy. CS je charakteristická velikou různorodostí a individualitou potřeb klientů.