Na základě výsledků individuálních pohovorů se zaměstnanci byly zjištěny jejich vzdělávací potřeby a byla stanovena náplň a forma výuky.

Do projektu je zapojeno 115 osob.

Pro cílovou skupinu byly sestaveny komplexní vzdělávací programy zaměřené na rozvoj manažerských, obchodních a komunikačních dovedností, dále na rozvoj v oblasti psychologie, administrativy, ekonomiky, ale i IT, RP a envi.

Kurzy budou probíhat formou uzavřených společných kurzů. Dále bude vytvořena virtuální třída v souladu s požadavkem rozvoje a inovace systémů řízení lidských zdrojů obou partnerů.