- zvýšit znalostní a vzdělanostní úroveň zaměstnanců
- zvýšit kvalifikaci, produktivitu a odbornost zaměstnanců
- zvýšit profesionalitu při výkonu povolání
- rozvinout měkké dovednosti vedoucích pracovníků a středního managementu společnosti
- rozvinout IT dovednosti vybraných pracovníků firmy
- posílit technické a odborné dovednosti zaměstnanců z řad dělníků
- prohloubit odborné znalosti vybraných osob ze středního managementu
- zavést do současného systému nové oblasti vzdělávání zaměstnanců - měkké dovednosti (obchodní,
komunikační, vedoucí, týmové, apod., dovednosti)