Hlavním cílem projektu je vytvoření a implementace efektivního systému řízení lidských zdrojů Koordinačního střediska transplantací, a to zejména kompetenčního modelu a návrhu systému vzdělávání.
Hlavním důvodem pro realizaci je fakt, že dosud nejsou stanoveny jednoznačné formalizované kompetence a požadavky na transplantačního koordinátora, funkční stanovení této pozice v katalogu pozic a není vyjasněn funkční a finanční vztah vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám.
Hlavní cíl projektu bude dosažen prostřednictvím realizace jednotlivých aktivit projektu. Nejdříve bude znalyzována legislativa ČR i v rámci EU z pohledu řízení lidských zdrojů a dopadů do problematiky transplantací a znalyzovány vztahy vůči MPSV, MZD a zdravotním pojišťovnám. Poté budou zmapovány současné a požadované komptence koordinátora a vytvořen kompetenční model. Poslední aktivitou bude návrh vzdělávacího systému.
Na realizaci projektu se bude podílet projektový tým, který zajistí projekt v oblasti řízení i v oblasti specializace.