Cílem projektu je zvýšit konkurenceschopnost společnosti, prostřednictvím zvyšování odborných znalostí, dovedností a kompetencí zaměstnanců. Z důvodu stále zesilující konkurence je nutný neustálý rozvoj zaměstnanců a zlepšování kvality služeb a produktů. Současná situace v období krize je taková, že bez stálého rozvoje a přizpůsobování se není možné na trhu přežít. Jako reakci na současnou ekonomickou situaci odpovídáme tím, že budeme chtít zdokonalovat zaměstnance v následujících modulech:

• Prezentační dovednosti
• Zákaznická orientace
• Microsoft Office 2007
• Strategické řízení
• Psychodiagnostika
• Projektové řízení
• Finanční řízení
• Výuka jazyků
• Ozeleňování kanceláře

Projektu se zúčastní přibližně 16 interních zaměstnanců a 21 zaměstnanců na dohodu o provedení práce.

Realizací projektu dojde k motivaci a podpoře zaměstnanců k dalšímu vzdělávání v rámci vlastní iniciativy. Dojde k posílení konkurenceschopnosti firmy. Součástí projektu je i vybudování internetového portálu, který bude k dispozici i pro nově přijaté zaměstnance. Současně budou mít nový zaměstnanci možnost prostudovat výukové materiály ze školení a používat vytvořené e-learningy.