Společnost Lázně Teplice v Čechách a.s. připravila a od 1.5.2013 realizuje projekt zaměřený na vzdělávání vlastních zaměstnanců, které navazuje a rozšiřuje stávající systém řízení a rozvoje lidských zdrojů společnosti. Posílení odborných kompetencí zaměstnanců se stane pilířem pro zvýšení konkurenceschopnosti zaměstnavatele. Do projektu bude zapojeno 148 zaměstnanců společnosti, kteří se budou školit v následujících oblastech:

-          Odborné zdravotnické dovednosti

-          Proklientské chování

-          Restaurační a ubytovací služby

-          Marketing, PR

-          IT dovednosti

-          Jazykové znalosti

-          Pracovně-právní a daňová agenda

Školení budou zajištěna jak externě, tak interními zdroji – systém interních lektorů. Do vzdělávání budou zapojeni také dlouholetí, zkušení zaměstnanci, kteří budou působit jako mentoři pro předávání know-how a zkušeností mladším kolegům.

Projekt vytvoří také podmínky pro implementaci konceptu rovných příležitostí žen a mužů do firemní kultury společnosti.