Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt si klade za cíl zvýšit adaptabilitu zaměstnanců společnosti TransPlus Česko s.r.o. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností. Díky zvýšení adaptability zaměstnance se zároveň zvýší i jeho šance na udržení pracovního místa a v případě ztráty zaměstnání i pravděpodobnost, že rychle získá zaměstnání nové, navíc odpovídající jeho kvalifikaci. Zvýšením adaptability svých zaměstnanců se společnost TransPlus Česko stane více konkurenceschopná a lépe se vyrovná s dopady současné ekonomické krize. Po odeznění hospodářské recese přispějí lépe odborně vzdělaní zaměstnanci k dalšímu rozvoji společnosti.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zvýšení adaptability zaměstnanců společnosti TransPlus Česko s.r.o. prostřednictvím zvyšování jejich odborných znalostí a dovedností. Realizací projektu budou naplněny tyto specifické cíle: - rozvoj kvalifikační úrovně a kompetencí zaměstnanců společnosti - rozvoj podnikového systému řízení lidských zdrojů a rozvoj lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů. - větší prosazení odborného vzdělávání v rámci společnosti i ve společnosti obchodních partnerů - posílení udržitelnosti pracovních míst ve společnosti

Partneři

Projekt nemá partnery.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

V rámci vzdělávacího programu budou zaměstnanci zapojeni do různých vzdělávacích aktivit, jako jsou kurzy anglického jazyka, rozvoj komunikačních dovedností, prezentační dovednosti, techniky vyjednávání, školení pro používání bezpečnostního systému - TRAM, školení ve využívání systému měření kvality řidičů - Fleetboard. Jednou z klíčových aktivit projektu je i testování kompetencí zaměstnanců, které celé proběhne v prostředí internetu.

Výsledky

Celkový počet zapojených osob do vzdělávání je plánován na 76, rozdělen na 16 THP a 60 řidičů. Nově vytvořený vzdělávací program se bude skládat z obecného i specifického vzdělávání a bude mít tyto parametry: Obecné vzdělávání: kurzy anglického jazyka - všech 16 THP pracovníků rozvoj komunikačních dovedností - všech 16 THP pracovníků prezentační dovednosti - 10 vybraných THP pracovníků techniky vyjednávání - 10 vybraných THP pracovníků testování kompetencí řidičů - pro 60 řidičů (pro celou podskupinu) Specifické vzdělávání: školení pro používání bezpečnostního systému - TRAM - pro vybraných 40 řidičů školení ve využívání systému měření kvality řidičů - Fleetboard - pro vybraných 25 řidičů

Mezinárodní spolupráce

Není obsahem projektu.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou projektu jsou zaměstnanci společnosti, rozdělení do dvou základních podskupin, na technicko-hospodářské pracovníky (THP) a řidiče nákladních vozidel.