Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt „Zvládneme to také” je spolufinancován z prostředků Evropského sociálního fondu prostřednictvím Operačního programu Lidské zdroje a zaměstnanost(OP LZZ) a státního rozpočtu České republiky.

Oblast podpory, v rámci které je projekt podpořen, je zaměřena na zvýšení zaměstnatelnosti nezaměstnaných osob nebo osob ohrožených na trhu práce prostřednictvím efektivního a cíleného využití nástrojů a opatření aktivní politiky zaměstnanosti.

Projekt „Zvládneme to také” je zaměřen na zvýšení zaměstnatelnosti cílové skupiny osob evidovaných na úřadech práce v Jihomoravském kraji pečujících o děti do 15 let věku prostřednictvím realizace komplexního programu zaměstnanosti posilující sociální a profesní kompetence a odstraňující bariéry pro trvalý vstup na trh práce.

Projekt svým obsahem a strukturou jednotlivých vzdělávacích aktivit přispěje klientům z řad cílové skupiny získat díky komplexně nastavenému přístupu odborné vzdělání a zapojit se do pracovního procesu. Aktivity projektu pomohou těmto osobám zvýšit jejich motivaci a začlenit se znovu do pracovního procesu absolvováním programu finanční gramotnosti, individuálního poradenství, rekvalifikačních kurzů a dalších aktivit. Komplexní aktivity projektu jsou doplněny dle potřeb klientů o doprovodná opatření.

 
Cílem projektu je zvýšení kvalifikace a uplatnitelnosti na trhu práce uchazečů o zaměstnání pečujících o dítě do 15 let věku. Dílčí kroky, které povedou k naplnění cílů projektu: - získání osobní motivace pro hledání uplatnění na trhu práce - absolvování poradenských programů (základní počítačová gramotnost, finanční gramotnost, sociální dovednosti a budování dobrého dojmu) - úspěšně ukončené rekvalifikace, tím zvýšení uplatnitelnosti na trhu práce - získání pracovních návyků a zkušeností na vhodném pracovišti - nalezení nového zaměstnání, návrat na trh práce
Projekt je realizován bez partnera.
1. aktivita - Oslovení a výběr účastníků Účelem aktivity je oslovení a výběr vhodných účastníků z řad cílové skupiny pro zařazení do projektu. Cílem aktivity je zajistit postupný výběr minimálně 130 klientů projektu. Aktivita podporuje naplnění všech specifických cílů projektu. Aktivita bude opakována v 9 bězích, dle stanoveného harmonogramu. V jednom běhu bude vybráno cca 15 účastníků. 2. aktivita – Program podpory individuálních pracovních kompetencí Účelem aktivity je obnovení profesního sebevědomí, motivace a aktivizace účastníků. Cílem této aktivity je úspěšné absolvování poradenského programu pro min. 120 klientů (ze 130 vstupujících). Aktivita podporuje specifické cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita proběhne maximálně v 11 cyklech dle harmonogramu projektu. 3. aktivita – Individuální poradenství Účelem této aktivity je zajištění individuálního přístupu k účastníkům projektu a podpora udržení účastníků v projektu. Cílem je poskytnutí individuálního poradenství (IP) minimálně pro 100 účastníků projektu. Aktivita podporuje splnění cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Délka aktivity je 18 měsíců 4. aktivita – Poradenský program počítačové gramotnosti Účelem aktivity je obnovení/rozšíření počítačové a informační gramotnosti účastníků. Cílem je úspěšné proškolení 90 účastníků (min. 80 os. úspěšně ukončí kurz). Aktivita podporuje naplnění specifické cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá v 7 bězích dle harmonogramu projektu. 5. aktivita – Poradenský program finanční gramotnosti Účelem aktivity je obnovení/rozšíření finanční gramotnosti účastníků jako prevence či řešení finančního předlužení. Cílem je proškolení 90 účastníků (z toho min. 80 úspěšně ukončí kurz). Aktivita podporuje naplnění spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá v 7 bězích dle harmonogramu projektu. 6. aktivita – Poradenský program - trénink sociálních dovedností a budování dobrého dojmu Účelem aktivity je podpora sociálních dovedností, sebevědomí a sebereprezentace účastníků jako prevence sociální izolace a exkluze. Cílem je proškolení 90 účastníků (z toho min. 80 os. kurz úspěšně ukončí). Aktivita podporuje naplnění spec. cíle "Realizace poradenských a motivačních aktivit". Aktivita probíhá v 7 bězích dle harmonogramu projektu. 7. aktivita – Rekvalifikační kurzy Účelem aktivity je doplnění kvalifikace účastníků dle aktuálních potřeb trhu práce. Cílem je úspěšné proškolení minimálně 65 klientů projektu. Aktivita podporuje cíl "Realizace vzdělávacích aktivit, cílených na individuální potřeby účastníků". Délka trvání je 16 měsíců. 8. aktivita – Monitoring trhu práce Účelem této aktivity je průběžné mapování situace na trhu práce a získávání informací relevantních pro účastníky projektu. Cílem je seznámení zaměstnavatelů s cíli a výstupy projektu, získání příslibů praxe a informací o nových pracovních místech. Aktivita podporuje specifický cíl projektu "Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání". Aktivita probíhá průběžně po dobu 19 měsíců. 9. aktivita – Zprostředkování zaměstnání Účelem aktivity je zajištění pracovních míst účastníků projektu. Cílem je uzavření min. 30 pracovních smluv (PS) pro účastníky projektu. Aktivita podporuje splnění cíle "Monitoring trhu práce a zprostředkování zaměstnání". Aktivita bude průběžná, trvá 15 měsíců. 10. aktivita – Doprovodná opatření Účelem aktivity je podpora realizace vzdělávacích aktivit a prevence předčasného ukončení účasti v projektu. Cílem aktivity je poskytnutí finančního příspěvku účastníkům kurzu na výdaje spojené s účastí na vzdělávacích aktivitách. Aktivita podporuje splnění cíle "Omezení bariér přístupu k získání či doplnění kvalifikace a návratu na trh práce pomocí dopr. opatření". Aktivita bude realizována průběžně, po dobu 18 měsíců.
Předpokládané výsledky projektu: Počet podpořených osob celkem: 130 Počet nově vytvořených pracovních míst: 10 Počet pracovních míst bez mzdového příspěvku: 20 Počet úspěšných absolventů kurzů celkem: 65
Projekt je realizován bez mezinárodní spolupráce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou pro tento projekt jsou uchazeči o zaměstnání pečující o dítě do 15 let věku, s preferencí osob pečující o dítě v předškolním věku, kteří jsou v evidenci na okresních úřadech práce v Jihomoravském kraji, bez ohledu na délku evidence.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.1.18