Hlavním cílem projektu bylo poskytnout mladým lidem do 30 let věku dostatek pracovních zkušeností, které je mnohdy limitují na trhu práce. Tyto jim byly poskytnuty formou odborné praxe, která zaručovala rozvoj praktických pracovních zkušeností, zpětnou vazbu od mentora a rozvoj pracovních návyků.
Motivační blok naučil účastníky psát životopis a motivační dopis, naučil je základům práce s PC a umožnil jim osvojit si nové způsoby vyhledávání práce. Školení byla zaměřena na problematiku pracovního práva, finanční gramotnosti. Skladba rekvalifikací reagovala na potřeby účastníků, ale i na reálné možnosti uplatnění.
Podařilo se 555 mladým lidem poskytnout rozvoj praktických pracovních zkušeností formou odborné praxe, v rozsahu až 12 měsíců, pod vedením zkušeného mentora. Dále došlo u 76 osob ke zvýšení finanční gramotnosti a právní povědomí si rozšířilo 43 osob, zvýšit měkké dovednosti a motivaci uspět na trhu práce se podařilo u 90 osob. 57 osob úspěšně absolvovalo jeden z rekvalifikačních kurzů.
Dílčími cíli projektu:
- poskytnout této skupině prostřednictvím praxe odborné dovednosti a znalosti pro výkon konkrétní profese
- poskytnout této skupině prostřednictvím praxe kvalitní a dlouhodobé zaměstnání (i po ukončení mzdového příspěvku)
- předcházet tak opakované evidenci a celkově snížit průměrnou dobu evidence mladých uchazečů o zaměstnání na Úřadu práce
- podpořit pracovní mobilitu uchazečů o zaměstnání
- překonávání a odstraňování kvalifikačních a sociálních bariér a bariér pro aktivizaci a motivaci k hledání a udržení si zaměstnání