Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Firma GRAMMER CZ, s.r.o. Tachov je významným zaměstnavatelem regionu, který průběžně nabízí volná pracovní místa uchazečům o zaměstnání z celého Plzeňského regionu. Projekt vnímá jako podstatný v několika oblastech. Dlouhodobě se věnujeme vzdělávání a rozvoji zaměstnanců, které tímto cíleně a systematicky můžeme dále rozvíjet. Realizovat projekt chceme prostřednictvím profesionálních externích partnerů se zkušenostmi v dílčí míře doplněné o interní zdroje.

Projekt pomůže společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. Tachov uspokojit potřebu kvalifikované pracovní síly. Dále pomůže projekt společnosti s propojením stávající výroby s novými výrobními programy, a to z důvodu nutnosti větší flexibility a zastupitelnosti zaměstnanců. Díky projektu se zvýší odborné znalosti a dovednosti zaměstnanců.

V projektu budou proškoleni zaměstnanci ze středního managementu, výrobního sektoru, logistiky, údržby. nákupu, ale i z oddělení personalistiky a finanční a mzdové účtárny, dle stanoveného harmonogramu.

Do projektu jsou zařazení i zaměstnanci starší 50-ti let a mladší 25-ti let. Firma GRAMMER CZ, s.r.o. získá díky projektu interní lektory, které chce proškolit právě ze zaměstnanců starších 50-ti let.

Dalším inovativním prvkem je propracovanější systém vzdělávání, který přinese dlouhodobější plánování školení a jejich rozdělení dle priorit.

Odborné vzdělávání zaměstnanců zaměřené zejména na prohloubení, rozšíření, zvýšení, obnovení nebo udržení kvalifikace. Vzdělávání v oblasti klíčových dovedností, které zvyšují udržitelnost zaměstnání a zaměstnatelnost na trhu práce.Příprava podnikových lektorů. Hlavním cílem projektu je rozvoj lidských zdrojů na všech úrovních společnosti v závodě v Tachově za účelem rozšíření zakázek, optimalizace stávajících procesů, zvyšování výkonnosti společnosti a zlepšení konkurenceschopnosti.
Ne.
Projekt bude probíhat od 1.9.2013 do 30.4.2015. Jednotliví zaměstnanci byli do projektu vybráni na základě vzdělávacího plánu a potřeb jednotlivých oddělení. O projektu budou zaměstnanci informováni prostřednictvím svých nadřízených a firemního TV vysílání. Pro střední management je vybráno cca. 20 školení. Pro výrobní sektor je naplánováno školení pro cca. 30 osob. Další cílovou skupinou jsou zaměstnanci starší 50-ti let a mladší 25-ti. Kategorie 50+ bude zároveň díky projektu proškolena jako interní lektoři, aby mohli své zkušenosti předávat mladším.
Díky projektu se podaří firmě inovovat stávající vzdělávací systém a vytvořit základnu interních lektorů. Školení budou díky inovativnímu systému plánována dlouhodoběji a realizována podle stanovených priorit. Projekt dále přinese kvalifikované zaměstnance s vysokou efektivitou, čímž se zvýší konkurenceschopnost firmy.
NE

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Zaměstnanci společnosti GRAMMER CZ, s.r.o. Tachov.