Veřejný detail projektu

Informace o projektu

 

Projekt tvoří 12 klíčových aktivit, které jsou naplánovány na 2 roky trvání projektu. Součástí aktivit budou školení nových obchodních zástupců a dalších pracovníků v obchodních dovednostech, jazyková výuka, školení na práci s vyhledávači ND v databázích, na práci s firemním IS, a školení na obsluhu 3 zařízení v provoze firmy. Bude také aktivita k RP mužů a žen a získání nových dovedností ekonomky a účetní.

 

Výstupy projektu bude celkem 20 podpořených osob a 58 úspěšných absolventů.

 

Projekt podpoří úsilí vedení k ráznému nasměrování firmy a všech jejich zaměstnanců na prosazení strategie daleko aktivnější práce při hledání a oslovování nových zákazníků v regionu i mimo něj a zlepšování tržeb u stávajících. Zaměstnancům na nových pozicích (obchodní zástupci) nebo pozicích s nově rozšířenou náplní (marketing, propagace, rozvoj zákaz. sítě) poskytne projekt k nové práci nezbytné znalosti a dovednosti, které dosud nepotřebovali a proto neměli nebo nerozvíjeli. Kromě toho budou realizovány vzdělávací aktivity, které zefektivní rutinní činnosti v informačním systému, při práci s vyhledávači, se zahraničními dodavateli, aby se zase uvolnil čas na aktivní akvizici. Budou zaškoleni pracovníci na nová zařízení firmy Magnetti Marelli, aby tak byly nabídnuty další a nové služby zákazníkům.
Projekt bude realizován bez partnera
Věcně je projekt zaměřen na vzdělávací aktivity: -Cyklus rozvoj zákaznické sítě společnosti -Budování vztah se zákazníky -Obsluha zařízení firmy Magnetti Marelli -Údržba zařízení firmy Magnetti Marelli -Rozvoj dovedností pracovníků nákupu a prodeje (obchodního úseku) s vyhledávači -Nákup a fakturace náhradních dílů v anglickém jazyce -Rovné příležitosti mužů a žen -Zvýšení efektivity práce s firemním informačním systémem AHMOSE -Kurz vzdělávání, motivace a personálního řízení - manažer/ka lidských zdrojů -Rozšíření působnosti účetní firmy na oblasti marketingu
20 podpořených osob (zaměstnanců společnosti) 58 úspěšných absolventů kurzů
Není plánována

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti.