Předložení projektu reaguje na statisticky rostoucí nezaměstnanost cílové skupiny v Jihočeském kraji, zejména v regionu sídla žadatele (okres Tábor). V současné době v kraji není příliš zařízení a služeb, které by cílové skupině komplexně pomáhaly překlenout tzv. kritické období, především ztrátu motivace, a pomohly jim najít své místo ve společnosti a na trhu práce. Projekt je zaměřen na zvýšení kvalifikace a zaměstnanosti cílové skupiny osob evidovaných na úřadech práce déle než 5 měsíců, kterým je třeba věnovat zvýšenou pozornost, nabídkou komplexní podpory k návratu na trh práce. Do projektu bude zapojeno 70 osob. Projekt svým obsahem a strukturou jednotlivých vzdělávacích aktivit přispěje klientům z řad CS k rozvoji vlastních kompetencí a motivace k získání odborného vzdělání, a tím k lepší možnosti zapojení na trhu práce. Jedná se o propojení motivačního, vzdělávacího a poradenského programu, kde hlavními nástroji a aktivitami jsou: motivační kurz a monitoring trhu práce, bilanční a ergodiagnostika, individuální podpora a poradenství, rekvalifikace, tvorba nových pracovních míst, umístění na volná pracovní místa. U některých účastníků předpokládáme následné sebezaměstnání - OSVČ. Součástí projektu jsou i doprovodná opatření - poskytnutí finančního příspěvku CS na výdaje spojené s účasttí na aktivitách (příspěvek na dopravu,příspěvek spojený s péčí o závislou osobu, příspěvek na lékařské potvrzení pro absolvování rekvalifikace). Přínosem je začlenění CS na trh práce vedoucí k pocitu větší sounáležitosti s ostatními, zvýšení kupní síly, úspora v sociálním systému, zvýšení vzdělanosti, prevence sociálně patologických jevů.