Projekt je zaměřen na vzdělávání zaměstnanců společnosti SEMAG, spol. s r.o. Cílem projektu je investicemi do vzdělávání zvýšit odbornou kvalifikaci zaměstnanců, jejich adaptabilitu na změny, hodnotu a konkurenceschopnost na trhu práce a zlepšit jejich zaměstnatelnost.Prostřednictvím vzdělávacího procesu zvýšit konkurenceschopnost firmy SEMAG a její adaptabilitu na změny. Díky komplexnímu vzdělávacímu procesu zlepšit systém řízení lidských zdrojů.Tento projekt bude trvat 24 měsíců. Prostřednictvím vzdělávacího procesu bude podpořena celá cílová skupina projektu -  85 zaměstnanců firmy SEMAG.Díky rostoucímu počtu zaměstnanců a nároků na vzdělávání našich pracovníků, rozhodlo vedení společnosti o vypracování strategie na další vzdělávání zaměstnanců. Součástí této strategie je i tento projekt.Obsah projektu byl nastaven po důkladné analýze vzdělávacích potřeb cílové skupiny, která je k dispozici v naši firmě.Plánované aktivity bude realizovat firma SEMAG a externí dodavatelé vdělávacích služeb.Při zařazování účastníků do jednotlivých vzdělávacích kurzů bude respektován princip rovných příležitostí.V rámci odborného vzdělávání budou účastníci seznámeni se vztahem daného oboru k životnímu prostředí, s možnými environmentálními riziky a se způsoby pozitivního ovlivňování udržitelnosti pomocí nově získaných znalostí a dovedností.