Projekt je zaměřen na zavedení komplexního přístupu k řešení dlouhodobé nezaměstnanosti absolventů ve venkovských mikroregionech okresů Šumperk a Jeseník postižených vysokou nezaměstnaností. Výběr podporovaných osob bude upřednostňovat uchazeče ohrožené dlouhodobou nezaměstnaností registrovaných v evidenci úřadů práce déle než 5 měsíců. Celkem 40 vybraných absolventů projde, ve čtyřech bězích po 10 osobách (dva po sobě jdoucí běhy pro každý okres), pracovním poradenstvím a zapojí se do navazujícího vzdělávacího programu, který povzbudí jejich motivaci, prohloubí jejich klíčové kompetence a zlepší vyhlídky na další profesní růst. Poradenství sestávající z pracovní diagnostiky a individuálních konzultací bude poskytované mobilním poradenským střediskem vyjíždějícím opakovaně do postižených mikroregionů. Vzdělávací program se v 10 vzdělávacích dnech zaměří na klíčové, přenositelné kompetence. Hlavními okruhy rozvoje kompetencí budou komunikační dovednosti, týmová spolupráce, prezentace a sebehodnocení, schopnost řešit stresové situace, pracovní prostředí a pracovněprávní vztahy. Vybraným minimálně 20 uchazečům bude následně nabídnuta možnost získání rekvalifikace v případě, že to povede k významnému zvýšení šancí na získání pracovního místa. Součástí rekvalifikace bude získání odborné praxe v reálném pracovním prostředí, u zaměstnavatelů s výhledem na zapracování formou podporovaného pracovního místa. Významným stavebním prvkem projektu je úzká spolupráce minimálně se 20 zaměstnavateli soustředěná na dvě oblasti: na otevření odborných praxí pro projektové rekvalifikanty a na vytváření podporovaných pracovních míst pro absolventy zahrnuté do realizace projektu. Finální aktivitou bude podpora minimálně 20 pracovních míst v délce trvání až 12 měsíců formou příspěvku na úhradu mzdových nákladů. Preferována bude podpora úvazků u spolupracujících zaměstnavatelů s reálnou šancí na následné standardní uplatnění