Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Do projektu je zapojeno 100 osob, tj. 37% z celkového počtu 269 osob zaměstnaných mimo Prahu, kteří jsou dle odlišných pozic rozděleni do šesti pracovních skupin.

Pro cílovou skupinu je připraveno komplexní obecné vzdělávání v manažerských, obchodních a komunikačních dovednostech, jež bude realizováno šesti vzdělávacími programy na míru dle jejich potřeb. Součástí jsou kurzy s tématikou environmentu a rovných příležitostí.

Školení bude zajišťovat externí dodavatel určený ve výběrovém řízení. Za organizaci projektu je zodpovědný realizační tým CANIS SAFETY a.s, kvalitu vzdělávání bude kontrolovat externí evaluátor.

 

Hlavním cílem je zvýšit adaptabilitu mimopražských zaměstnanců a konkurenceschopnost CANIS SAFETY a.s. zvyšováním odborných znalostí zaměstnanců, zlepšením jejich dovedností a kompetencí a zpřístupněním dalšího vzdělávání. Mezi specifické cíle patří rozvoj kvalifikační úrovně kompetencí zaměstnanců, rozvoj podnikového systému rozvoje lidských zdrojů s využitím inovativních přístupů a posílení udržitelnosti pracovních míst.
CANIS SAFETY a.s. nemá v projektu partnera.
Cílů bude dosaženo osobní účastí zaměstnanců na vzdělávacích aktivitách realizovaných moderními výukovými metodami, formou uzavřených idejních seminářů a pilotním ověřením virtuální třídy. Je plánováno proškolení 100 osob, 276 úspěšných absolventů a vytvoření a realizace 6 vzdělávacích programů.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu