Lidé s autismem (PAS) potřebují zvýšenou péči při vstupu na trh práce z důvodu zdravotního postižení. Jejich hlavní handicap tkví především v nezvládání běžných sociálních situací, v neschopnosti přiměřeně reagovat vsociální situaci. Osoby s autismem obtížně chápou kontext a vztahy mezi lidmi, bez nadstandartní pomoci sečasto nedokáží přizpůsobit pracovnímu prostředí. Mohou mít excelentní odborné znalosti, zcela však selhávají v oblasti sociálních a komunikačních dovedností a v sebeobsluze. Tyto důvody představují pro ně omezení pro vstup na otevřený trh práce. Bez počáteční podpory je pro ně vstupna otevřený trh docela komplikovaný a často téměř nemožný. Je potřeba vytvořit pro ně specifické podmínky. Potřebují pomoc i s volbou vhodného zaměstnání, neboť vlivem svého hendikepu nemohou pracovat ve všechoborech. Mnozí lidé s PAS mají zhoršenou orientaci v čase a prostoru, problémem je často cestování do práce dopravními prostředky. Bez podpůrných opatření (např. doprovod do a ze zaměstnání, poradenství) má klientvýrazně menší šanci, že si získanou pozici udrží.

Zaměstnavatelé na otevřeném trhu práce často nemají možnost vytvořit klientovi zpočátku specifické podmínky,aby mu dali dostatečný čas na zapracování. Kvůli případným počátečním problémům a špatné komunikacinejsou lidé s PAS atraktivními zaměstnanci a bez patřičné přípravy nemají šanci uspět ve výběrových řízeních nebo alespoň se dostat na pracovní pohovor. Z tohoto důvodu je potřeba poskytnout lidem s PAS možnost intenzivního vzdělávání v oblasti sociálních a komunikativních dovedností s cílem přípravy na zaměstnání.