Osoby z cílových skupin se zcela jistě řadí ke znevýhodněným kategoriím na trhu práce, jelikož jen málo zaměstnavatelů projevuje zájem o tuto pracovní sílu. Poradenská podpora "šitá na míru" a vzdělávání vybraných CS jsou nezbytné pro eliminaci jejich sociální exkluze.
Projekt je potřebný z několika hledisek, které ovlivňují zaměstnatelnost i zaměstnanost cílových skupin:
1) U CS osob do 25 let
- žádná nebo nedostatečná kvalifikace
- scházející praxe a nulové pracovní návyky
- nízká motivace k řešení situace
- ohrožení sociálně-patologickými jevy
- špatná rodinná a sociální situace
- předsudky zaměstnavatelů a mnohdy oprávněné obavy k přijetí takové osoby do PP
2) U CS osob starších 50-let (dlouhodobě nezaměstnaných)
- úroveň kvalifikace (mnozí nejsou dostatečně odborně vybaveni a jejich kvalifikace neodpovídá poptávce neustále se měnícího trhu práce)
- nízké sebevědomí, nedostatečná motivace k hledání zaměstnání, obavy
- diskriminace na TP, předsudky a názory zaměstnavatelů (velmi často zastávají postoje, které negativně ovlivňují možnost zaměstnávání osob vyššího věku)
- některé osoby nemají aktuální pracovní zkušenosti nebo nejsou zvyklé pracovat (nutno obnovit pracovní návyky)
Projekt se svým zaměřením snaží výše uvedené nedostatky řešit poradenstvím, psychologickou podporou, vzděláváním vč. případného zvyšování kvalifikace v RK, kdy cílové skupiny získají potřebné znalosti, dovednosti, praktické zkušenosti a obnoví pracovní návyky. V poradenských skupinových aktivitách pak zvýší své sebevědomí a motivaci k řešení situace vlastním přičiněním. V neposlední řadě pak osobám z CS, a to min. čtvrtině z nich, bude nalezeno vhodné pracovní uplatnění na trhu práce.
Projekt přispěje ke zlepšení přístupu k informačním technologiím a částečně snad dojde i ke snížení diskriminačních tendencí na TP a zvýšení motivace zaměstnavatelů zaměstnávat osoby z ohrožených CS, což výrazně přispěje k jejich sociální a pracov. integraci.
Obsahem projektu je komplexní práce s cílovou skupinou osob, které jsou sociálně vyloučené a nebo vyloučením ohrožené. Pro náš projekt jsme záměrně vybrali velmi odlišné věkové kategorie a to osoby do 25 let věku bez kvalifikace nebo s nízkou kvalifikací a osoby starší 50-ti let, které jsou dlouhodobě nezaměstnané. Osvědčila se nám mezigenerační výměna zkušeností, a proto kombinujeme právě tyto kategorie osob.
V rámci výzvy č. 96 bude projektem realizován bod a) "Přímá intervence".
Projekt je nastaven tak, aby byla posílena pracovní, sociální a společenská integrace osob ohrožených sociálním vyloučením či sociálně vyloučených. Cílem projektu je podpora a rozvoj osobnostních, kvalifikačních a pracovních předpokladů jednotlivce vedoucích k jeho aktivizaci a zároveň motivace k efektivnímu řešení své obížné životní situace.
V rámci projektu se bude v několika fázích pracovat s min. 24 osobami, které ve vytvořeném poradenském středisku obdrží individuální poradenství a nabídku skupinových aktivit. U klientů, kteří budou vyžadovat psychologickou podporu, bude nejdříve provedena diagnostika jejich pracovního potenciálu a teprve pak budou následovat další skupinové aktivity vč. vzdělávání či rekvalifikace. V projektu počítáme také s řadou doprovodných opatření a plánujeme vytvořit min. 6 pracov. míst.
Další aktivitou projektu je spolupráce s neziskovými organizacemi z mikroregionu Třinecka, Těšínska a Jablunkovska, které již předběžně přislíbily svůj zájem podílet se na realizaci projektu. Některé NNO jsou také potenciálními zaměstnavateli projektových účastníků. Do projektu však plánujeme zapojit také podnikatelské subjekty a státní organizace, neboť společná snaha integrovat osoby obtížně uplatnitelné na trh práce je v konečném důsledku užitečná pro celou společnost. Města a obce se budou podílet na vytipovávání vhodných klientů z vybraných cíl. skupin, kteří nezbytně potřebují pomoc. Firmy pak vyzveme ke spolupráci při umísťování projektových účastníků.