Projekt vytváří 12 pracovních míst pro celkem 12 klientů na zkrácené úvazky po dobu půl roku, kteří budou zaměstnáni u vybraných zaměstnavatelů (6).Potřebnost projektu vyplývá z přípravné analýzy situace a potřeb CS v dětských domovech. Byl zjištěn počet zájemců, jejich vzdělání a zájmy a čas odchodu z dětského domova a dle toho osloveni zaměstnavatelé pro zkrácené úvazky. Úvazek tak bude odpovídat kvalifikaci účastníka a zároveň pokryje nejkritičtější dobu odchodu z dětského domova do samostatného života. Zároveň vysoce zvýší šanci na další zapojení se na pracovní trh.Projekt nabízí pro účastníka:- komplexní sebezkušenostní program Profesní start, který obsahuje i bilanční diagnostiku- pracovní poradenství a podporu během zaměstnání- první pracovní zkušenost - 0.3 úvazku na 6 měsíců- vzájemné sdílení různých pracovních zkušenostíDalších 12 mladých lidí, které odchod z dětského domova čeká za delší dobu, také absolvuje program Profesní start.Projekt dále pro účastníky realizuje peer to peer program, jehož cílem je motivace a aktivizace k zaměstnání a jeho udržení.Dobrovolníci z řad mladých lidí, kteří sami prošli dětským domovem a v životě a zaměstnání již dosáhli úspěchu, se s účastníky projektu pravidelně setkávají s cílem navázat vztah, o který by se pak v budoucnosti účastníci mohli opřít, a zároveň jim předají zkušenosti při hledání a udržení práce.