Veřejný detail projektu

Informace o projektu

AVDZP realizuje projekt s cílem podpořit zaměstnance svých členských firem, kteří budou v důsledku negativních dopadů ekonomické krize a restrukturalizace propuštěni.

O zaměstnance bude komplexně pečováno – ti si rozšíří své kvalifikační a osobnostní kompetence získají takové kvalifikace, které jsou žádány na současném i prognózovaném trhu práce. Tím bude maximálně podpořen proces získání nového pracovního uplatnění propouštěných zaměstnanců.

Na základě podrobné analýzy v 66 členských firmách AVDZP, které zaměstnávají cca 7,5 tis. zaměstnanců, byla vybrána cílová skupina o počtu přibližně 60 osob, které jsou nejvíce ohrožené ztrátou zaměstnání v následujících dvou letech.

Hlavním cílem projektu je rozvinout kvalifikační kompetence cca 60 osob z 34 členských firem AVDZP. Specifickými cíly jsou: - SYSTÉMOVOST a KOMPLEXNOST projektu navázáním jednotl. aktivit, - získání NOVÝCH KVALIF. KOMPETENCÍ CS žádaných na trhu práce, - osvojení si OBEC. DOVEDNOSTÍ zvyšujících úspěšnost CS při hledání nového prac. uplatnění, - MAXIMALIZACE dopadu podpořená snahou o umístění maximálního počtu účastníků na pracovní místo, - INDIVIDUÁLNÍ PŘÍSTUP k CS, - podpora OSOBNOSTNÍCH KOMPETENCÍ propouštěných zaměstnanců, s důrazem na znevýhodněné skupiny zaměstnanců. Cílů bude dosaženo realizací 13 projektových programů na míru CS. Účastníci budou proškolení v IT dovednostech, zaměstnanci na dělnických a THP pozicích si zvýší/změní svoji profesní kvalifikaci.
Sdružení nemá pro projekt partnera.
Projekt bude probíhat dle stanoveného harmonogramu v období od 1. 1. 2012 - 31. 12. 2013
Předpokládá se komplexní proškolení 60 zaměstnanců – počet úspěšných absolventů předpokládáme na 194. Na konci projektu rovněž předpokládáme vytvoření 11 nových či inovovaných produktů.
Žádná mezinárodní spolupráce neprobíhá.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou (CS) je 60 zaměstnanců, kteří jsou zaměstnání ve 34 členských firmách AVDZP. Cílovou skupinu bude tvořit několik podskupin: - specifické skupiny zaměstnanců – mladí do 25 let (cca 12 osob), - zaměstnanci – manipulační dělník (cca 46 osob) a administrativní pozice (cca 14 osob) – tato CS je dále dělena dle nejvyššího dosaženého vzdělání, - specifické skupiny zaměstnanců – nad 50 let (cca 9 osob), - specifické skupiny zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností – osoby se zdravotním postižním (cca 3 osoby).