Projekt, který realizátor předkládá, je zaměřen na FO, které jsou vedeny v evidenci UoZ déle, než 5 měsíců. Realizace projektu bude probíhat v regionu České Lípy a Libereckého kraje. Hlavním cílem projektu je připravit CS pomocí vzájemně provázaných a na sebe navazujících motivačních a vzdělávacích aktivit doplněných o modul odborných praxí u zaměstnavatelů, které jsou součástí cíleně zaměřených rekvalifikací (administrativní, řemeslné a jiné) pro opětovný nástup do zaměstnání v regionu Českolipska. Úspěšné zrealizování tohoto cíle bude dosaženo za pomoci zřízení CENTRA PRÁCE a VZDĚLÁVÁNÍ (CPaV) společně s využíváním dotovaných míst a prostředků APZ, vzájemnou spoluprací s KP-ÚP Česká Lípa, zaměstnavateli v regionu Libereckého kraje a v neposlední řadě individuální cílenou podporou a poradenstvím zaměřeným na specifické cíle CS. Důležitým aspektem úspěchu při uplatnění CS, je právě provázanost a propracovanost spolupráce se zaměstnavateli v regionu. Cílené rekvalifikace a pracovní odborné praxe poskytované účastníkům, musí být v souladu s poptávkou a potřebami těchto zaměstnavatelů a změny kvalifikací u účastníků musí být takzvaně ušity na míru podle jejich aktuálních požadavků. Zde je důležitá provázanost práce celého týmu a STP při zjišťování potřeb zaměstnavatelů a realizací motivačních, vzdělávacích a rekvalifikačních aktivit. Absolvování odborných praxí, které musí být součástí RKV napomůže účastníkům při opětovném získání pracovních návyků a tím zvýšit jejich šanci. V mnoha případech se může jednat i o tzv. práci na zkoušku, kdy tato odborná praxe může napomoci k přijetí účastníka do zaměstnání na základě jeho přístupu k práci. Do projektu bude zapojeno celkem 60 účastníků ve čtyřech bězích a úspěšně bude uplatněno 51%, (tedy 31 účastníků) na TP.