Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Individuální podpora na cestě do práce je určen pro osoby ohrožené sociálním vyloučením z důvodu zdravotního postižení a nízkého věku (do 25 let) bez kvalifikace a s nízkou kvalifikací. Cílem projektu je vzdělání účastníků projektu v nových pracovních dovednostech a jejich pracovní uplatnění na trhu práce. Projekt podpoří celkem 40 osob, ti projdou vstupní diagnostikou, fází vzdělávání v nových pracovních dovednostech (job kluby, trénink pracovních dovedností, krátkodobá bezplatná stáží uzaměstnavatele). Důležitou součástí projektu je podpora při hledání práce i asistence přímo na pracovišti po dobu nezbytně nutnou (podporované zaměstnávání). Nejméně 16 účastníků projektu najde uplatnění na trhu práce na zkrácené pracovní úvazky minimálně po dobu 6ti měsíců. V době do 2 let od uzavření dohody o spolupráci bude mít podpořená osoba možnost čerpat poradenství a podporu při řešení otázek souvisejících se zaměstnáváním. V rámci projektu je možno čerpat i služby odbornéhoporadenství (prvky podpůrné psychoterapie apod.).

Hlavními cíli projektu je vzděláváním a tréninkem pracovních dovedností zvýšit šance na uplatnění osob z obou cílových skupin na trhu práce a jejich umístění na trhu práce. Projekt podpoří celkem minimálně 40 osob.
Speciální základní škola a Praktická škola, Rumburk
Popis jednotlivých aktivit projektu: DIAGNOSTIKA UŽIVATELŮ Při vstupu klienta do projektu bude využíván specialista ergoterapeut, který pomocí ergodiagnostiky odborně zjistí aktuální pracovní potenciál klienta. S klientem bude pracovat s ohledem na jeho schopnosti a dovednosti, klientovi doporučí, jaké pracovní činnosti jsou pro něj vhodné. Díky ergodiagnostice se zjistí limity, které mohou způsobovat opakované neúspěchy v pracovním procesu. VZDĚLÁVÁNÍ A NÁCVIK PRACOVNÍCH A K PRÁCI POTŘEBNÝCH DOVEDNOSTÍ Vzdělávání a nácvik pracovních dovedností a dalších činností, které souvisejí se zaměstnáváním na trhu práce, zahrnuje soubor činností, které slouží k posílení pracovních kompetencí a sociálních dovedností a patří sem: motivace, sebepoznávání, aktivizace, hygiena, poznání vlastní hodnoty, rozvoj konkrétních pracovních činností, komunikace, schopnost dojíždět,hospodařit s penězi, telefonování, psaní životopisu, příprava na pohovor se zaměstnavatelem, nácvik hledání práce PC, inzeráty, ÚP a další. HLEDÁNÍ PRÁCE, KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNAVATELI, AUDIT PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ U ZAMĚSTNAVATELŮ Aktivita obsahuje jednání se zaměstnavateli a také audit pracovních míst a činností,v regionu ještě ne zcela obvyklý způsob práce s firmami. Budeme jej využívat nejen u velkých firem v regionu, ale také u malých podnikatelů. PODPORA UŽIVATELŮ NA PRACOVIŠTI Účastník projektu může využívat pracovního konzultanta nejen při hledání práce, ale i konzultaci pracovní smlouvy a může využít jeho podporu přímo na pracovišti. Jedná se o pracovní asistenci po dobu nezbytně nutnou k zapracování. PORADENSTVÍ, KONZULTACE Poradenství a konzultace s uživatelem probíhá po celou dobu spolupráce, v počáteční fázi při zjišťování zájmu a vhodnosti zaměření projektu pro konkrétního zájemce, poté při diagnostice vstupuje do týmu ergoterapeut, ten pomáhá zjistit úroveň konkrétních dovedností uživatele. Konzultant následně s uživatelem sestavuje plán na trénink nových pracovních dovedností a společně také řeší vyhledávání zaměstnání na trhu práce. Pracovní konzultant může poskytovat klientovi podporu i přímo na pracovišti. Pracovní konzultanti a další členové týmu jsou klientovi k dispozici 2 roky od uzavření dohody, tedy i v době udržitelnosti projektu.
Projekt podpoří celkem 40 osob z cílových skupin. V rámci aktivit projektu bude provedena diagnostika a ergoterapie pro sestavení vzdělávacího plánu rozvoje pracovních dovedností a návyků min. u 40 účastníků projektu. Vzděláváním a tréninkem dovedností, které přímo souvisí se zaměstnáním í s prací přímo nesouvisejících, projde také min. 40 účastníků projektu. Pracovní uplatnění najde min. 16 účastníků projektu, ti budou podpořeni ve všech fázích spolupráce při hledání práce i po jejím nalezení.
Bez mezinárodní spolupráce

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Osoby do 25 let věku a mladiství do 18 let bez kvalifikace nebo s nízkou úrovní kvalifikace Tato cílová skupina je podle našich zkušeností nejvíce ohroženou skupinou na trhu práce. Mladí lidé jsou odmítáni zaměstnavateli, nemají mnohdy ani komunikační dovednosti při jednání se zaměstnavateli, pocházejí často z rodin, kde jeden nebo oba rodiče nechodí pravidelně do práce. Někdy jsou to lidé s lehkou formou mentálního postižení nebo s nějakým psychickým problémem. Všechny tyto faktory jsou důvodem k téměř jisté nezaměstnatelnosti a k úplné ztrátě motivace a chuti pracovat. Osoby se zdravotním postižením Tato cílová skupina je tvořena osobami zdravotně znevýhodněnými, někteří jsou invalidní v 1.-3. stupni. Postižení je vrozené nebo získané. Osoby z cílové skupiny mají tělesné, duševní, mentální nebo smyslové postižení. Mohou to být i osoby s jiným typem zdravotního handicapu -epilepsie, cukrovka a pod. Důvodem pro přijetí do projektu není jen typ a míra zdravotního postižení, ale současně zájem o práci v běžných pracovních podmínkách.