Popis jednotlivých aktivit projektu:
DIAGNOSTIKA UŽIVATELŮ
Při vstupu klienta do projektu bude využíván specialista ergoterapeut, který pomocí ergodiagnostiky odborně
zjistí aktuální pracovní potenciál klienta. S klientem bude pracovat s ohledem na jeho schopnosti a dovednosti,
klientovi doporučí, jaké pracovní činnosti jsou pro něj vhodné. Díky ergodiagnostice se zjistí limity, které mohou
způsobovat opakované neúspěchy v pracovním procesu.
VZDĚLÁVÁNÍ A NÁCVIK PRACOVNÍCH A K PRÁCI POTŘEBNÝCH DOVEDNOSTÍ
Vzdělávání a nácvik pracovních dovedností a dalších činností, které souvisejí se zaměstnáváním na trhu práce,
zahrnuje soubor činností, které slouží k posílení pracovních kompetencí a sociálních dovedností a patří sem:
motivace, sebepoznávání, aktivizace, hygiena, poznání vlastní hodnoty, rozvoj konkrétních pracovních činností,
komunikace, schopnost dojíždět,hospodařit s penězi, telefonování, psaní životopisu, příprava na pohovor se
zaměstnavatelem, nácvik hledání práce PC, inzeráty, ÚP a další.
HLEDÁNÍ PRÁCE, KOMUNIKACE SE ZAMĚSTNAVATELI, AUDIT PRACOVNÍCH PŘÍLEŽITOSTÍ U ZAMĚSTNAVATELŮ
Aktivita obsahuje jednání se zaměstnavateli a také audit pracovních míst a činností,v regionu ještě ne zcela
obvyklý způsob práce s firmami. Budeme jej využívat nejen u velkých firem v regionu, ale také u malých
podnikatelů.
PODPORA UŽIVATELŮ NA PRACOVIŠTI
Účastník projektu může využívat pracovního konzultanta nejen při hledání práce, ale i konzultaci pracovní
smlouvy a může využít jeho podporu přímo na pracovišti. Jedná se o pracovní asistenci po dobu nezbytně
nutnou k zapracování.
PORADENSTVÍ, KONZULTACE
Poradenství a konzultace s uživatelem probíhá po celou dobu spolupráce, v počáteční fázi při zjišťování zájmu a
vhodnosti zaměření projektu pro konkrétního zájemce, poté při diagnostice vstupuje do týmu ergoterapeut,
ten pomáhá zjistit úroveň konkrétních dovedností uživatele. Konzultant následně s uživatelem sestavuje plán na trénink nových pracovních dovedností a společně také řeší vyhledávání zaměstnání na trhu práce. Pracovní
konzultant může poskytovat klientovi podporu i přímo na pracovišti. Pracovní konzultanti a další členové týmu jsou
klientovi k dispozici 2 roky od uzavření dohody, tedy i v době udržitelnosti projektu.