Naše firma Eissmann Automotive Česká republika s.r.o. aktuálně realizuje projekt za účelem zvýšení kvalifikace zaměstnanců, kteří nové poznatky a zkušenosti použijí ke zlepšení, usnadnění či inovaci firemních postupů a systémů v naší společnosti. Firma zvýší svou konkurenceschopnost jak na českém tak i evropském trhu.

Celkově bude podpořeno 110 zaměstnanců naší společnosti. Jedná se o mistry a dělníky, vedoucí výroby, přípraváře výroby a dispozice, údržbáře, vývojáře, kvalitáře a auditory výroby, skladníky a ostatní THP. Zaměstnanci byli zařazeni do projektu na základě výsledků hodnoticích pohovorů a s ohledem na požadavky na jejich kvalifikaci identifikované ze strany vedoucích oddělení a vedení firmy.

Abychom zajistili komplexní rozvoj našich pracovníků, zařadili jsme do projektu 3 klíčové aktivity zaměřené jak na odborné (např. metody objednávek materiálů, moderní trendy v údržbě, inventarizace zásob apod., quality management), tak doplňkové vzdělávání (AJ technická, AJ vyjednávání a prezentace, MS Excel, Zákoník práce). Prostřednictvím klíčové aktivity č. 2 budou do naší Kolektivní smlouvy zavedeny principy rovných příležitostí, což povede ke zvýšení loajality a spokojenosti našich zaměstnanců, nemluvě o posílení prestiže naší společnosti navenek.