Jak žadatel, tak partner projektu jsou významnými zaměstnavateli ve svých regionech. V současné době se jako většina dopravně orientovaných firem potýkají s dopady světové krize. S tím souvisí i smysluplné využití pracovních sil v době snížených dopravních výkonů. Žadatel i partner jako společnosti s implementovaným certifikovaným systémem managementu kvality podle normy ISO 9001:2000, kladou důraz na neustálý rozvoj svých pracovníků. Mají zpracován plán školení pro aktuální rok, který byl vytvářen s předpokladem plného vytížení pracovníků všech profesí. Proto byl naplánován rozsah u řidičských profesí pouze na povinné vzdělávání v oblasti profesní způsobilosti a přeprav nebezpečných věcí (ADR) a u dispečerského aparátu a manažerských profesí pouze na základní odborné vzdělávání.Tento projekt inovativně rozvíjí systém podnikového vzdělávání o obecná témata v oblasti základních obchodních a marketingových dovedností vhodně strukturovaných pro potřeby jednotlivých profesí, všeobecných odborných témat v oblasti logistiky a dopravy v evropském měřítku a v neposlední řadě také o intenzivní jazykovou přípravu. Celý projekt potom kladně přispěje k rozvoji lidských zdrojů společnosti a k posílení jejich uplatnění v rámci společnosti, případně na trhu práce. Tato změna struktury odborné a obecné přípravy celého spektra zaměstnanců přinese snadnější uplatnění žadatele i partnera na evropském dopravním trhu, kdy bude moci nabídnout svým zákazníkům služby s vyšší přidanou hodnotou, protože její zaměstnanci se svým profesním růstem opět o významný krok přiblíží k evropskému standardu. Posílením pozice na dopravním trhu zajistí udržení pracovních míst v zapojených regionech, a v neposlední řadě posílením odborné a obecné přípravy zaměstnanců zapojených do projektu poroste jejich cena na trhu práce a umožní jim v případě potřeby jejich plnohodnotné uplatnění jak přímo v oboru tak i v příbuzných profesích u jiných podnikatelských subjektů.