Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na zajištění generační výměny a podpory mezigenerační solidarity na trhu práce prostřednictvím udržení zaměstnanců v předdůchodovém věku v zaměstnání. Dojde tak k posílení souladu mezi kvalifikační nabídkou a popotávkou na trhu práce u osob na trh práce nově vstupujících.

Projekt podpoří přenos pracovních zkušeností a návyků na osoby vstupující na trh práce, a to bez předchozích zkušeností. Projekt podporuje prodloužení zaměstnanosti  osob v předdůchodovém věku a jejich udžení v ekonomické aktivitě.
Cílem Generačního tandemu je zvýšit jistotu starších zaměstnanců v zaměstnání prostřednictvím mezigeneračního přenosu pracovních zkušeností ve vztahu k mladším zaměstnancům, jejich zapracováním, a to i za pomoci investic do jejich vzdělání a dalšího rozvoje. Úřad práce ČR - krajská pobočka Karlovy Vary nabízí možnost podpořit přenos pracovních zkušeností na osoby vstupující na trh práce s pracovní zkušeností maximálně 2 let a zároveň zvýšit jistotu zaměstnání starších osob v předdůchodovém věku.
Realizátor projektu nemá partnera.
Realizace projektu bude probíhat od 1. 4. 2014 do 31. 10. 2015. Dne 6. 5. 2014, na počátku projektu , byl pro zaměstnavatele uspořádán informační seminář. V rámci tohoto setkání byl zaměstnavatelům projekt představen, byly vyzdvihnuty podmínky zapojení i finanční podpora pro zaměstnavatele při vstupu do projektu. Zároveň byl poskytnut prostor pro dotazy. Předvýběr uchazečů o zaměstnání pro výkon sdíleného pracovního místa a následně i individuální poradenství, rekvalifikace a doprovodné aktivity budou možné od května 2014.
Do projektu bude zařazeno 37 osob z řad uchazečů o zaměstnání a 37 osob - zaměstnanců předdůchodového věku. Uchazečům bude umožněno zvýšit si odbornou kvalifikaci prostřednictvím rekvalifikačních kurzů dle požadavků zaměstnavatele, získat pracovní zkušenosti od staších osob, najít tak pracovní uplatnění a získat potřebnou praxi, případně stálé pracovní místo. Posílení jistoty stávajících zaměstnanců -osob v předdůchodovém věku v oblasti zaměstnání a zabránění předčasnému odchodu do ekonomické neaktivity.
Mezinárodní spolupráce není v projektu plánována.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

- uchazeči o zaměstnání vstupující na trh práce, bez pracovních zkušeností či s přerušenou pracovní zkušeností z důvodu rodičovské dovolené či péče o osobu závislou na pomoci jiné fyzické osoby - stávající zaměstnanci firmy v předdůchodovém věku
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.0.16.15