Projekt reaguje na celosvětový negativní ekonomický vývoj. Pro udržení stávajících pozic společnosti, na trhu s velkými středně sériovými plastovými díly pro nadnárodní zákazníky, je nezbytné investovat do oblasti vzdělávání zaměstnanců firmy s ohledem na vývoj odvětví, potenciál firmy a měnící se ekonomické prostředí.

Projekt se zaměřuje na rozvoj výhradně obecného vzdělávání pracovníků firmy. Důležitým prvkem projektu je rozvoj a dotvoření uceleného systému vzdělávání zaměstnanců v rámci vlastních organizačních struktur s co nejmenším využitím externích školících subjektů.

Realizace projektu přispěla ke zvýšení uplatnitelnosti cílové skupiny (zaměstnanců žadatele) na pracovním trhu a ke zvýšení konkurenceschopnosti žadatele, který se díky realizaci systému vzdělávání dále rozvíjí a zkvalitňuje své výstupy.

Projekt byl zaměřen zejména na vzdělávací aktivity v oblasti IT, průmyslového inženýrství, jazykových znalostí pracovníků, rozvoje progresivních technologií, řídicích systému, BOZP aj.

Díky realizaci projektu došlo ke zvýšení znalostní úrovně každého školeného pracovníka, které se promítne do hodnoty pro stávajícího či budoucího zaměstnavatele.