Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Společnost greiner packaging slušovice s.r.o. dlouhodobě investuje prostředky na rozvoj znalostí a dovedností svých zaměstnanců. Klíčovým firemním ukazatelem je fluktuace, která je u THP zaměstnanců nulová a na ostatních pozicích se již několik let pohybuje kolem nuly. Proto společnost vidí dobře vynaložené prostředky do lidských zdrojů.

 

Do projektu se zapojí celkem 113 zaměstnanců společnosti greiner packaging slušovice s.r.o., přičemž vzdělávacími aktivitami projde celkem 459 účastníků v otevřených a uzavřených kurzech.

 

Vzdělávání proběhne v následujících oblastech:

Ø     vzdělávání v manažerských a komunikačních dovednostech,

Ø     osobnostní rozvoj,

Ø     marketingové vzdělávání,

Ø     průmyslové inženýrství,

Ø     technické vzdělávání pro plastikářský průmysl,

Ø     IT vzdělávání,

Ø     jazykové kurzy.

Hlavním cílem projektu je udržet konkurenceschopnost firmy a zaměstnanost všech zaměstnanců firmy. Dalším cílem je rozšířit znalosti a dovednosti s perspektivou využití získaných znalostí a dovedností v rámci firmy.
Projekt je naplánován na 24 měsíců v období 2010-2011. Na konci projektu po uzavření všech vzdělávacích aktivit bude provedeno závěrečné shrnutí a celkové vyhodnocení. Bude provedeno zpětnovazební šetření mezi vedoucími pracovníky o přínosech a dopadech vzdělávání pro praxi a zvýšení kompetencí zaměstnanců. Společně s dodavatelem vzdělávacích aktivit bude vytvořen plán rozvoje zaměstnanců společně s provázaností na strategii společnosti. V neposlední řadě bude proveden audit projektu a zpracována závěrečná zpráva dle pravidel OP LZZ.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu