Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt je zaměřen na podporu dalšího vzdělávání zaměstnanců spol. Tiskárna PP napříč všemi pozicemi s akcentem na pracovníky s nižším stupněm dosaženého vzdělání a ve věku nad 50 let. Adaptabilita těchto zaměstnanců je ve srovnání s ostatními nižší a neumožňuje pružné přizpůsobování se potřebám společnosti žadatele na trhu práce obecně. Díky projektu má být dosaženo odstranění výše uvedených bariér  a zajištění jejich dlouhodobého setrvání ve firmě. Záměrem projektu je poskytnout pracovníkům možnost doplnění či obnovení odborných znalostí a dovedností, zvýšit jejich motivaci, sebevědomí, zefektivnit jejich výkon a vůbec zvýšit udržitelnost zaměstnanosti cílové skupiny na trhu práce.
Cílem projektu je prohloubit odborné a profesní znalosti pracovníků společnosti Tiskárna PP napříč všemi úrovněmi řízení a zvýšit jejich osobnostní potenciál. Zvýší se tím kvalifikace zaměstnanců žadatele, adaptabilita měnící se podmínky a vzroste konkurenceschopnost jak jednotlivců na trhu práce, tak i společnosti žadatele tak, aby podporoval zvýšení profesní mobility a adaptability pracovníků směřující ke zvýšení kvality a produktivity práce.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří zaměstnanci společnosti Tiskárna PP, napříč různými úrovněmi řízení, pracovníci v grafickém studiu, tiskaři, odborní pracovníci a technologové, řídící a administrativní pracovníci. Více než polovinu tvoří osoby nad 50 let věku. Projekt má pomoci zvýšit a udržet jejích adaptabilitu, zaměstnatelnost a odstranit tak kvalifikační a věkové překážky v účasti na pracovním trhu.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.3.11