Veřejný detail projektu

Informace o projektu

V klíčové aktivitě 1 budou realizovány tyto kurzy:

o    SPSS Base - využití software pro statistické zpracování dat

o    Vybrané metody statist. analýz v prostředí SPSS

o    Grafický design

o    Ježek software - pro profesionální zpracování mezd

o    Komplexní práce se zákazníky (CRM) a obchodní jednání

o    Řízení a plánování projektů v podmínkách malé firmy

o    MS Office 2010 (Word, Excel, Outlook)

o    Obchodní a odborná angličtina

 

 V KA 2 vzniknou nová místa pro ženy vracející se z RD.

Součástí KA 03 je kromě řízení projektu také pravidelné vyhodnocování jednotlivých kurzů (zpětná vazba pro dodavatele kurzů i pro žadatele). Zásadním výstupem z této aktivity však bude zhodnocení přínosů zvoleného mixu vzděl. akcí ke zvýšení odbornosti zaměstnanců a konkurenceschopnosti firmy. Toto zhodnocení bude obsahovat doporučení pro ostatní (konkurenční) porad. firmy a bude na konci projektu publikované na stránkách www.tima-liberec.cz. Žadatel tak dá volně k dispozici svou zkušenost z jednoletého systematického vzdělávání svých pracovníků.

Hlavním cílem je zvýšit potenciál pracovníků jejich odborným vzděláváním, které dosud ve firmě chybělo. Dílčí cíle C, očekávané výstupy (úkoly) V a relevance klíč. aktivit K jsou: 1. C: zahájit systematický rozvoj zaměstnanců s využitím školení v obecném vzdělávání - V: proškolit 6 1. zaměstnanců v celkem 9 tématech - K1 2. C: poskytnout pracovní příležitost ženám, které jsou nyní na rodičovské dovolené (půjde o nové pracovnice) - V: přijmout dvě ženy na zkrácený pracovní úvazek - K2 3. C: motivovat zaměstnance k dalšímu rozvoji a pracovním výkonům -V: vyhodnotit přínos pro cílovou skupinu pomocí dotazníku - K1 a K2 4. C: zvýšit kvalifikaci zaměstnanců a přispět tak ke zvýšení konkurenceschopnosti firmy- V: zhodnotit a publikovat (jako produkt) přínosy zvoleného mixu vzdělávacích akcí s doporučením pro ostatní poradenské firmy- K3
---
KA1 se zaměřuje na odborné vzdělávání pracovníků žadatele v souladu s výzvou č. 94 (obecné vzdělávání) a skládá se z 8 kurzů. Účastní se všichni 4 dosavadní a dva noví pracovníci (získaní na zkrác. prac. úvazek po návratu z rod. dov.) U dvou zkušenějších pracovníků se počítá celkem se 3 výukovými dny, u ostatních čtyř s 8 - 9 dny (kromě jazyk. přípravy). KA2 je zaměřena na vytvoření prac. míst pro ženy po rodičovské dovolené a na jejich zaměstnávání na zkrácený pracovní úvazek. Práci budou vykonávat částečně v sídle firmy a částečně doma (home office). Jejich předpokládaný nástup je od 1.7.2013, práce na zkrácený úvazek bude trvat do konce projektu. Cílem KA3 je efektivně řídit projekt tak, aby bylo dosaženo stanovených cílů (monitorovací indikátory, výstupy, výsledky) v plánovaném čase, s nepřekročeným rozpočtem a vše v souladu s pravidly OP LZZ.
Výsledkem projektu budou: o realizované kurzy o zpracované stud. materiály o proškol. osoby (min. 85 %) o nová pracovní místa o monitorovací zprávy a žádosti o platbu o závěrečné vyhodnocení přínosů s doporučením pro jiné subjekty
---

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci zaměstnavatele