Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt v plánované délce 24 měsíců je zaměřen na podporu skupiny 80 uchazečů o zaměstnání z Olomouckého kraje se zvýšenou péčí při zprostředkování - fyzických osob starších 50 let. Nabídne komplexní a navzájem navazující aktivity s cílem nalezení uplatnění na pracovním trhu. Klíčové aktivity byly zvoleny na základě zkušeností s podobnými projekty, které žadatel realizoval.Cílová skupina bude vstupovat do projektu v rámci 3 postupně zahajovaných běhů, v každém do 3 Poradenských center (v Přerově, Šumperku a Prostějově). Každý běh (celkem 9) bude tvořit skupina 7-12 osob, která projde následujícími aktivitami projektu:

1. Poradenský program, který zahrnuje:-vstupní školení;-skupinový modul s výukovými bloky "Právo pro praxi", "Finanční gramotnost pro každého", "Poznej svoje možnosti s využitím pracovní diagnostiky", "Efektivní hledání práce na počítači"; "Soc.-komunikační dovednosti";-individuální poradenství, které zahrnuje projednání zprávy z pracovní diagnostiky, vyhodnocení sestaveného životopisu a vypracování "Plánu rozvoje klienta";

2.Profesní vzdělávání, které předpokládá absolvování minim.jednoho ze 14 nabízených typů rekvalifikačních kurzů, popř.navazujících "Dílčích kvalifikací" pro každou osobu;

3.Individuální terénní poradenství vedené Lektorem/konzultantem cílové skupiny;

4.Podpora zaměstnání,která zahrnuje aktivní pomoc při zprostředkování zaměstnání s nabídkou "Práce na zkoušku".Minimálně 26 osob bude díky projektu umístěno na nově vytvořená nebo volná pracovní místa (vč. 1 místa pro OSVČ).

V projektu bude využito prvků přímé podpory (proplácení jízdného, dokladů o zdravotní způsobilosti aj.), jako formy finanční pomoci cílové skupině v průběhu aktivit a příspěvků na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům v délce 3 a 6 měsíců.Součástí výstupu projektu bude příručka "Balíček rad pro uchazeče o zaměstnání" s příklady úspěšného vstupu do zaměstnání některých účastníků a publicita zaměřená na nové potencionální zaměstnavatele.
1. Zvýšit uplatnitelnost na trhu práce pro cílovou skupinu 80 osob ve věku nad 50 let evidovaných na ÚP ČR na okrese Přerov, Prostějov a Šumperk. Prostřednictvím motivace, proškolení, individuálním poradenstvím a nabídnutím akreditovaných rekvalifikačních kurzů (RK). 2. Zajistit pro minimálně 80 absolventů RK doklad o úspěšném absolvování RK. 3. Pro 25 osob vytvořit přímé pracovní uplatnění (z toho 15 nově vytvořených pracovních míst) a 1 nové pracovní místo pro OSVČ. 4. Využít příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům jako účinného prostředku aktivní politiky zaměstnanosti na 6 nebo 3 měsíce a využití možnosti „Práce na zkoušku“. 5. Podpora zaměstnaných účastníků projektu pro udržení pracovního místa a následná poradenská činnost po dobu 3 měsíců od nástupu do zaměstnání.
Nejsou.
Projekt v plánované délce 24 měsíců je zaměřen na cílovou skupinu 80 uchazečů o zaměstnání, starších 50 let - evidovaných na ÚP ČR na okrese Přerov, Prostějov a Šumperk. Projekt bude realizován postupně od května 2013 do dubna 2015 ve 3 navazujících cyklech v Přerově, Prostějově a Šumperku (po 7 - 12 účastnících), z nichž každý bude zaměřen na zprostředkování zaměstnání dle nově získané kvalifikace (výběr z 14 akreditovaných rekvalifikačních kurzů) osob z cílové skupiny. Následné pracovní příležitosti pro CS budou zajištěny na základě výsledků předprojektového šetření u potencionálních zaměstnavatelů v Olomouckém kraji. Tento klíčový indikátor je podpořen možností příspěvku na úhradu mzdových nákladů zaměstnavatelům do celkové výše 72.000 Kč na nově vytvořené pracovní místo nebo na zprostředkovaná pracovní místa s využitím metody „Práce na zkoušku“. Důležitou součástí projektu bude soustavné individuální poradenství při výběru vhodného zaměstnání.
Projekt „Do práce i po padesátce“, CZ.1.04/2.1.01/91.00261, byl realizován v Přerově, Prostějově a Šumperku firmou Počítačová služba s.r.o., Stupkova 413/1a, 779 00 Olomouc po dobu 24 měsíců, a to od května 2013 do dubna 2015. Cílem bylo prostřednictvím vybraných aktivit, jejich komplexnosti a provázanosti, pomoct při hledání zaměstnání dlouhodobě nezaměstnaným osobám starším 50 let. Do projektu bylo postupně v rámci 3 navazujících cyklů zařazeno 88 klientů, kteří absolvovali Poradenský program, Individuální poradenství a 1 - 2 rekvalifikační kurzy, jejichž struktura vycházela z potřeb trhu práce, požadavků zaměstnavatelů v regionu a současně byla v souladu s možnostmi a schopnostmi klientů projektu. Bylo vybráno 15 typů kurzů, mezi nimiž byly kurzy zaměřené na zlepšení počítačových dovedností, kurzy zakončené profesní zkouškou nebo získáním certifikátu a kurzy, jejichž obsahem byla praxe. Do rekvalifikačních kurzů nastoupilo 129 osob, z nichž 119 ukončilo úspěšně složením stanovené zkoušky. Klientům účastnícím se aktivit projektu byl poskytován příspěvek na úhradu nákladů spojených s účastí v projektu ve formě cestovného. Průběžně byl prováděn monitoring trhu práce s cílem vyhledat pro klienty projektu co nejvíce vhodných možností uplatnění. Z důvodu nástupu do zaměstnání ukončilo účast v projektu 47 účastníků (53 %), z toho 15 bylo NVPM s dotací, 1 NVPM pro OSVČ, 6 VPM s dotací a 26 bez dotace. Projekt podporovala i publicita, jejímž cílem bylo vzbudit zájem uchazečů, přiblížit možnosti projektu zaměstnavatelům a propagovat finanční zdroje ESF a EU. Před ukončením projektu byla zpracována příručka „Balíček rad pro uchazeče o zaměstnání“ obsahující informace pro uchazeče o zaměstnání, příklady úspěšného vstupu do zaměstnání některých účastníků projektu a publicitu zaměřenou na potencionální zaměstnavatele. Dne 28. 4. 2015 proběhla Závěrečná konference. Celkově lze úspěšnost projektu hodnotit jak po odborné stránce, tak i z pohledu dosažených výsledků velmi pozitivně. Výukové materiály poradenských programů, využívaná metodika i spektrum realizovaných rekvalifikačních kurzů vhodně korespondovalo s potřebami cílové skupiny a s požadavky trhu práce a plánované indikátory byly splněny (dokonce navýšeny).
Není plánována.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílovou skupinu tvoří uchazeči o zaměstnání, kteří potřebují zvýšenou péči při zprostředkování práce – osoby nad 50 let, kteří v době projektu budou v evidenci kontaktních pracovištích ÚP ČR v okrese Přerov, Prostějov a Šumperk. Předpokládá se existence dvou skupin účastníků projektu: 1. Osoby nad 55 let s délkou evidence nad 5 měsíců – tato skupina je početnější a vyznačuje se kumulací početnějších problémů. 2. Osoby nad 50 let s délkou evidence do 5 měsíců – tato skupina je krátkodobě nezaměstnaná, motivovaná a ochotná se dále vzdělávat, má zachovány pracovní návyky.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0