Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Součástí projektu v délce 24 měsíců je vzdělávání 30 vedoucích zaměstnanců zaměřené na získávání praktických znalostí a dovedností v oblasti rovných příležitostí ve firmě, komplexní vzdělávací program pro 5 zaměstnankyň firmy s ambicemi pro vedoucí pozice, vytvoření e-learningu pro podporu samostudia a vzdělávání dle potřeb zaměstnanců/kyň, implementace softwaru pro genderově rovné personální řízení.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zlepšení firemní politiky a kultury aktivním využíváním principů rovných příležitostí v rámci všech vnitrofiremních procesů DŘEVO TRUS, a.s.

Partneři

Projekt nemá partnera.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Výsledky

V průběhu projektu proběhne genderový audit, včetně návrhu implementace. Podpora 35 zaměstnanců/kyň firmy, 165 úspěšných absolventů kurzů, 5 vzdělávacích kurzů zaměřených na komplexní vzd. program pro zaměstnankyně s potenciálem na vedoucí pozice, tvorba e-learningové podpory vzd. kurzů. Implementace SW do personální politiky.

Mezinárodní spolupráce

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Cílovou skupinou jsou zaměstnanci společnosti DŘEVO TRUST, a.s.