Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt Dobrá práce v Jihočeském kraji II (dále jen projekt) navazuje na úspěšně zrealizované projekty pro

dlouhodobě nezaměstnané osoby - Dobrá práce v Jihočeském kraji, který probíhal v letech 2008-2011 a Návrat

do práce v Jihočeském kraj, který probíhal v letech 2006 - 2008. I tento připravený projekt řeší rozvoj osob cílové

skupiny, díky kterému je bude možné brzy začlenit na trh práce. Cílová skupina je složena z uchazečů o

zaměstnání s evidencí 5 měsíců+ nad 45 let věku, případným zájemců o zaměstnání v evidenci KoP (s evidencí

5 měsíců + nad 45 let). Zvýšená pozornost je věnována zapojení osob ve věku nad 55 let a osobám s lehčími

typy zdravotních omezení (též s evidencí nad 5 měsíců). V průběhu realizace bude do projektu zapojeno  min

500 osob.Široké spektrum rekvalifikací zvýší účastníkům šanci na dobrou práci a mohou tak uspokojit poptávku

zaměstnavatelů. Projekt se zaměří i na měkké dovednosti (Základní program) a na praktické IT

dovednosti.Zvládnutí těchto měkkých dovedností a PC k šanci na dobrou práci přispěje.Vhodné typy diagnostiky

zase nasměrují účastníky reálným směrem. Komplexní programy a aktivity projektu umožní účastníkům:

zorientovat se ve své situaci, naplánovat první kroky=Vstupní program, nabídne řešení, trénink a další

cestu=Základní program a programy s rekvalifikačními kurzy (Program praktických a IT dovedností, Program

rekvalifikací), pomůže využít  příležitost a schopnosti=Poradenský program,přispěje k odstranění překážek pro

rovné šance na TP pro všechny účastníky=Program přímé podpory.
Ověření účinnosti a efektivnosti v projektu navržených způsobů řešení dlouhodobé nezaměstnanosti jednotlivců z cílové skupiny. Využít pracovní potenciál cílové skupiny a ten podpořit a zvýšit za použití stávajících a také inovovaných nástrojů, které vycházejí ze základních nástrojů APZ a zcela nových postupů. Využít nástrojů doprovodného programu pro motivaci účastníků a pro jejich účelovou podporu na vyhrazených místech u zaměstnavatelů. Rozvojem klíčových kompetencí i měkkých dovedností osob z cílové skupiny přispět k uspokojování poptávky na trhu práce po zaměstnancích. Prohloubení sounáležitosti a spolupráce všech zapojených KoP Jihočeského kraje. Zlepšit postavení cílové skupiny na pracovním trhu a přispět tak k prevenci dlouhodobé nebo opakované nezaměstnanosti.
Projekt nemá partnery.
Větší část z klíčových aktivit jsme plánovali zabezpečit dodavatelsky. Tak nám byl projekt schválen. V souvislosti s vleklými komplikacemi při pokusu vyhlásit zadávací řízení na výběr dodavatele klíčových vzdělávacích a poradenských aktivit bylo nutné přehodnotit celkový způsob realizace projektu, aby nedošlo k úplnému ukončení projektu a bylo možné naplnit cíle a indikátory projektu. Zvolili jsme variantu realizace projektu formou realizace v omezené míře vlastními silami ÚP. Aktivity projektu - Program praktických a IT dovedností a Program rekvalifikací není možno realizovat jinak než dodavatelsky, jedná se o akreditované kurzy. První výběry do projektu byly plánovány na leden 2014, vzhledem k podstatné změně v projektu probíhaly se zpožděním až od srpna 2014. Realizace projektu byla rozdělena do několika cyklů a byla do ní zapojena všechna kontaktní pracoviště ÚP v sedmi okresech Jihočeského kraje. Výběry klientů do projektu probíhaly až do září 2015.
Do projektu vstoupilo celkem 542 uchazečů o zaměstnání. Do Vstupního programu bylo zařazeno 535 účastníků projektu. Základního programu se zúčastnilo 494 klientů a 473 z nich jej úspěšně dokončilo. Do Programu praktických a IT dovedností nastoupilo 456 účastníků projektu, přičemž akreditovaný počítačový kurz úspěšně absolvovalo 424 klientů. Rozšířit si stávající kvalifikaci v rámci Programu rekvalifikací se rozhodlo 88 účastníků projektu, z toho 86 úspěšně. Z projektu bylo podpořeno mzdovým příspěvkem celkem 75 vyhrazených společensky účelných pracovních míst, 2 veřejně prospěšné práce a 4 nově vytvořená pracovní místa. Kromě toho díky absolvování aktivit projektu nalezlo pracovní uplatnění bez finančního příspěvku zaměstnavateli dalších 125 klientů za dobu trvání projektu. Celkem nastoupilo do zaměstnání nebo začalo podnikat 38 % absolventů projektu v průběhu trvání projektu.
Není předpokládána.

Operační struktura

Příjemce

Přehled zdrojů financování projektu

Termíny

v
v
v

Dopad projektu

Cílová skupina byla složena z uchazečů o zaměstnání s evidencí nad 5 měsíců a nad 45 let věku. V rámci této cílové skupiny jsme zapojili osoby s různými typy lehčích zdravotních omezení, kterým však nebrání jejich handicap plnit aktivity projektu a následně se zapojit na trh práce. V průběhu realizace jsme zapojili do projektu minimum zájemců. Převážně se jednalo o klienty, kteří plnili aktivity projektu a v průběhu prostupováním aktivitami projektu se jim podařilo získat zaměstnání a chtěli si aktivity projektu dodělat, ne již se statutem uchazeč o zaměstnání, ale zájemce o zaměstnání.
Na začátek stránky
Mapa stránek
Verze 1.2.0.0