Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Projekt je zaměřen na naplnění standardů kvality sociálně-právní ochrany dětí (dle § 9a zákona č. 359/199 Sb., o sociálně-právní ochraně dětí) na sociálním odboru Magistrátu města Olomouc pro správní obvod ORP Olomouc. Projekt počítá s naplněním personálního standardu pracovníků OSPOD navýšením o 11 osob, jelikož současný stav je značně podhodnocený a neodpovídá doporučením stanoveným vyhláškou.

Novým pracovníkům budou vytvořeny podmínky pro práci s klienty a budou vybaveni základním materiálním a technickým vybavením pro svou práci. Dále v projektu dojde k procesu nastavování systematické práce na pracovišti OSPOD (tvorba standardů pro ORP Olomouc, zaškolování nových pracovníků formou mentorování a stínování, nové rozdělení práce, větší individualizace, vyhodnocování situace dítěte a tvorba IPOD). Všichni noví zaměstnanci budou proškoleni v bloku školení BASIC a dále všichni zaměstnanci OSPOD (stávající i noví) budou proškoleni v bloku školení EXPERT tak, aby si neustále zvyšovali svou profesní kvalifikaci. Všechny kurzy budou akreditované. U všech zaměstnanců (stávajících i nových) bude také probíhat supervize nezávislým kvalifikovaným odborníkem.

Jednou z aktivit projektu bude tvorba webové stránky v rámci webu magistrátu informující srozumitelným způsobem o činnosti OSPOD. Součástí projektu je také aktivita nastavení a prohloubení spolupráce mezi OSPOD a dalšími orgány a institucemi zúčastněnými na péči o ohrožené děti.

Cíle projektu

Hlavním cílem projektu je zkvalitnění a rozšíření podmínek pro systematickou práci orgánu sociálně právní ochrany (OSPOD) a standardizace služeb, čímž dojde k vyšší kvalitě poskytovaných služeb Magistrátu města Olomouc. Dílčí cíle: 1.Navýšení pers. standardu přijetím 11-ti nových pracovníků, čímž dojde k naplnění optimálního stavu pracovníků na daný počet dětí v našem správním obvodu. S tím je spojeno vytvoření odpovídajících podmínek pro výkon jejich práce a materiální a technické vybavení jejich pracoviště. 2.Zvýšení standardizace služeb pravidelným a kvalitním akreditovaným vzděláváním pro všechny pracovníky podílejícími se na SPOD a pokračování v supervizích. 3.Zlepšení spolupráce se subjekty zapojenými do SPOD v ORP a větší informovanost veřejnosti o činnosti SPOD (webové stránky)

Partneři

nejsou

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Během projektu budou realizovány tyto klíčové aktivity: KA 01: Naplnění minimálního personálního standardu stanoveného dle vyhlášky č. 473/2012 Sb KA 02: Vytvoření podmínek pro práci s klienty KA 03: Materiální a technické vybavení nových pracovníků OSPOD KA 04: Nastavení systematické práce KA 05: Profesní vzdělávání zaměstnanců KA 06: Supervize zaměstnanců ze strany nezávislého kvalifikovaného odborníka KA 07: Nastavení systému odborné spolupráce KA 08: Zlepšení informovanosti o činnosti OSPOD KA 09: Řízení projektu

Výsledky

Výstupem projektu bude celkem 41 podpořených osob, z toho: - 11 nových pracovníků OSPOD - 30 stávajících pracovníků OSPOD V rámci projektu bude podpořena 1 organizace, Statutární město Olomouc. Počet úspěšných absolventů kurzů bude 197, a to: - 11 osob x 6 kurzů - absolventi bloku BASIC = 66 absolventů - 131 absolventů kurzů z bloku EXPERT Dále bude výstupem projektu vytvoření standardů práce sociálně právní ochrany pracovníků odboru sociálních věcí Magistrátu města Olomouce.

Mezinárodní spolupráce

není

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

- 11 nových pracovníků OSPOD - 30 stávajících pracovníků OSPOD Statutární město Olomouc, odbor sociálních věcí má již nyní ve své náplni práce sociálně právní ochranu dětí (SPOD). Ta je vykonávána na oddělení péče o rodinu a děti v počtu 23 osob včetně vedoucí oddělení a na oddělení sociální prevence v počtu 7 osob včetně vedoucího. Pro dosažení minimálního počtu zaměstnanců naplňujícího standard práce a kvalitní výkon SPOD dle personálního standardu stanoveného v bodě 4b přílohy č. 1 vyhlášky č. 473/2012 Sb. je třeba přijmout 11 nových zaměstnanců. Tito noví zaměstnanci, členové realizačního týmu, budou hlavní cílovou skupinou. Noví pracovníci budou vykonávat činnost SPOD, budou se v rámci projektu účastnit vzdělávacího modulu BASIC a EXPERT pro zvýšení své profesní kvalifikace, budou zapojeni do supervize. Novým zaměstnancům budou vytvořeny podmínky pro práci s klienty tak, že budou provedeny nutné stavební úpravy pro přípravu prostor a vybavení kanceláří základním nábytkem a vybavení pracovníků základní a nezbytnou technikou pro výkon jejich činnosti. (KA 01, KA 02, KA 03) Další cílovou skupinou budou stávající pracovníci OSPOD, kteří se do aktivit budou zapojovat zejména v oblasti vzdělávání v modulu EXPERT, díky kterému si zvýší svou profesní kvalifikaci a budou zapojeni do supervize. (KA 05, KA 06) Všichni pracovníci (stávající i noví) se budou podílet na pořádání workshopů a účastnit kulatých stolů pro OSPOD a další subjekty zapojené do péče o děti, budou dodávat podklady pro rozšíření informovanosti o činnosti OSPOD a podílet se na tvorbě a implementaci standardů. (KA 04, KA 07, KA 08)