Hl. cílem je reagovat na stávající potřeby zaměstnanců (THP, lékařů a nelékařů - zdrav. prac.) 8 organizací, nemocnic a lékáren, jež jsou členy KPMSK, umožnit jim vzdělávání dle jejich odborné kvalifikace, zlepšit jejich strategické kompetence, znalosti a dovednosti, zlepšit jejich motivaci, adaptaci, konkurenceschopnost a stabilizaci, zvýšit pružnost reakcí na změny vnějšího prostředí, požadavků a inovací v medicíně s dopadem na profesionalitu vykonávané práce a zvýšit tak rovněž konkurenceschopnost zapojených zdravotních zařízení.

Prostřednictvím vzdělávání dosáhnout koncepce organizací, tj. "Spokojený, motivovaný a informovaný zaměstnanec" a podpořit jeden z hlavních atributů organizací, kterým je odborný růst zaměstnanců a jejich profesní realizace.