Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Projekt "Profesní vzdělávání pracovníků distribučního systému vakcín společnosti Avenier" je předkládán do aktuální výzvy OP LZZ s cílem vytvořit a realizovat vzdělávací systém "samoučící se organizace".

V roce 2009 přicházíme na trh se zcela novou, unikátní službou - prodejem vakcín s celoplošnou a bezplatnou distribucí po ČR přímo do ordinací lékařů (door to door). Jde o unikátní distribuční řetězec, který nemá v ČR konkurenci. Vzniká tak nový trh s novým profilem pracovních míst, nové znalosti a dovednosti i nové portfolio klientů. Z tohoto faktu vyvěrá potřeba realizovat předkládaný projekt.

Předmětem projektu je tvorba systému "samoučící se organizace", realizace vzdělávacích aktivit a certifikace všech úspěšných absolventů. Za tímto účelem budou realizovány následující aktivity:

1. Iniciace projektu2. Analýza současného vzdělávacího systému a jeho efektivizace3. Nastavení koučinkového systému4. Vzdělávací modul pro pracovníky distribuce a manipulaci s vakcínami5. Vzdělávací  modul pro obchodní zastoupení6. Vzdělávací modul pro podporu prodeje7. Vzdělávací modul pro management8. Certifikační zkoušky9. Evaluace projektu

Do projektu bude zapojeno celkem 53 osob, z toho 45 zaměstnanců společnosti Avenier a 8 obchodních konzultantů sesterské společnosti ViralAction, která v projektu vystupuje jako partner.

Projekt je plánován na dobu 24 měsíců.

Vzdělávací aktivity splňují princip obecného vzdělávání, specifické (zejména produktové školení) představuje méně než 20 % rozpočtu projektu.

Vzhledem k unikátnosti samotné společnosti Avenier, je hlavním cílem projektu vytvoření vzdělávacího systému "samoučící se organizace", tzn. vybudování zaměstnavatele, jež deleguje svůj ohromný potenciál do vlastních řad mezi všechny své zaměstnance rovnoměrně. Nedílnou součástí této personální transformace je potřeba nastavení efektivity vzdělávácích procesů a řízení lidských zdrojů, čehož jsou nedílnou součástí tyto aktivity: - vzdělávací kurzy šité na míru - adaptační školicí procesy nových zaměstnanců - interní lektorský a koučovací tým - neustálý profesní rozvoj všech zaměstanců - kariérní posun - edukativní sebemotivace - zpětnovazebné mechanismy personální práce Posláním všech účastníků projektu bude naučit se všechny tyto nástroje využívat ve své každodenní praxi.
Partnerem projektu je sesterská společnost ViralAction.
Projekt bude realizován po dobu 24 měsíců. Jednotlivé fáze projektu jsou uvedeny v Popisu projektu. Výsledkem projektu bude: 53 podpořených osob 2 podpořené organizace 398 úspěšných absolventů kurzů 5 nově vytvořených/inovovaných produktů

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu