Obrovská konkurence firem našeho zaměření na trhu a potřeba si udržet vysoce kvalifikované a adaptabilní zaměstnance - tak by se dalo nazvat zaměření celého projektu, který se soustředí na celou firemní strukturu a zahrnuje školení pro všechny zaměstnance.Jako ryze česká firma, jeden z nejvýznamnějších distributorů a výrobců počítačových sestav na našem trhu, se snažíme podporovat zaměstnance v dalším rozvoji a projektem je chceme motivovat k dalšímu vzdělávání a také si udžet vysokou konkurenceschopnost.Realizací projektu provází primárně školení soft-skills, kde jsou stěžejní kurzy pro oddělení obchodu, nákupu, potažmo marketingu. Vzdělávání bylo na těchto odděleních v minulosti už realizováno, ale postrádalo kontinuitu, některá témata se křížila a projekt má tyto kurzy sjednotit a vytvořit podmínky pro jejich návaznost. Zjištěním nedostatků v rámci zpětné vazby vzdělávání předpokládáme zvýšení efektivity práce.Projekt je vnímán i jako příležitost ke zkvalitnění vzdělávání zavedením nových prvků, jako je interní vzdělávání pomocí vyškolených interních lektorů, aby dokázali správným způsobem předávat své znalosti ostatním zaměstnancům společnosti.Vzhledem ke specifické činnosti firmy, s důrazem na interní komunikaci je podstatnou částí vzdělávání odborná znalost informačního systému a dalších odborných IT znalostí. Ke konkurenci s ostatními společnostmi se zahraniční účastí prohloubíme znalosti anglického jazyka v obchodní i technické oblasti.

Aktivity vytvořené v rámci projektu systematicky sjednocují potřeby jednotlivých skupin zaměstnanců a komplexní pojetí vzdělávání tohoto typu je vůbec prvním v historii celé firmy. Díky ucelené formě předpokládáme udržení klíčových zaměstnanců firmy a podpoření motivace zaměstnanců k dalšímu vzdělávání a profesnímu rozvoji.