Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Klíčem k trvalé prosperitě PeHToo je neustálé zlepšování ve všech oblastech činnosti a rozvíjení vztahů se zákazníky a partnery. V důsledku nepříznivých změn v automobilovém a elektrotechnickém průmyslu vyvolaných ekonomickou recesí byla firma postižena poklesem obratu. I přes tento nepříznivý vývoj management firmy usiluje o udržení kvality služeb. Toho chce dosáhnout dalším vzděláváním svých zaměstnanců, rozvojem a inovací stávajícího firemního systému Řízení lidských zdrojů pomocí tohoto komplexního vzdělávacích projektu. Absolvováním vzdělávacích aktivit projektu se zaměstnanci stanou adaptabilnější a lépe uspokojí nároky zákazníků, ale zajistí si i větší stabilitu ve firmě a udržitelnost pracovního místa. Dojde k zefektivnění jejich práce i firemních procesů. Prohloubením kvalifikace a zvýšením osobního potenciálu firemním vzděláváním na míru i veřejnými kurzy vzroste konkurenceschopnost jak jednotlivců, tak firmy PeHToo, a to nejen na českém trhu.

Cílem projektu je zvýšit odbornost a adaptabilitu zaměstnanců, podpořit zachování pracovních míst, zvýšit pracovní výkonnost a efektivitu týmové práce. Zároveň rozvíjet stávající firemní systém Řízení lidských zdrojů. To vše umožní zvýšit konkurenceschopnost firmy. Těchto cílů bude dosaženo pomocí jak obecného, tak i specifického vzdělávání.
Společnost PeHToo a.s. nemá v tomto projektu partnera.
Na průběh projektu bude dohlížet projektový manažer, který je v rámci tohoto projektu stanoven. Vzdělávání je rozděleno do klíčových aktivit, kdy každá klíčová aktivita je určena pro určitou cílovou skupinu. Klíčové aktivity zařazené do projektu jsou následující: ? Vzdělávání Top managementu ? Vzdělávání Specialistů ? Vzdělávání Středního managementu ? Vzdělávání Obchodníků a nákupčích ? Vzdělávání Administrativních pracovníků ? Vzdělávání v IT ? Jazykové vzdělávání ? Specifické vzdělávání – veřejné kurzy ? Virtuální třída
Výsledkem zrealizování tohoto projektu bude 103 proškolených osob, 601 úspěšných absolventů, vytvoření virtuální třídy. Hlavním výsledkem bude skutečnost, že si naši zaměstnanci zvýší potřebné vzdělání a kvalifikaci.
Žádná mezinárodní spolupráce neprobíhá.

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu

V projektu bude zapojeno 103 z 325 zaměstnanců. Tuto cílovou skupinu tvoří 38 žen, 11 osob starších 50 let, 3 osoby z národnostních menšin. Cílová skupina je složena z Top managementu, Středního managementu, Specialistů, Obchodníků a nákupčích, Administrativních pracovníků a dále např. interním auditorem, technology a další.