Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Auto Pokorný s.r.o. je držitelem certifikátu ISO 9001:2001 a rozvoji vlastních zaměstnanců se dloühodobě intenzívně věnuje. Vzhledem ke změně hospodářské situace jsme nuceni částečně přehodnotit strategickou vizi rozvoje společnosti do budoucna. S tím souvisí také revize cílů v oblasti vzdělávání vlastních zaměstnanců. V rámci projektu bude provedena inovace interní strategie rozvoje lidských zdrojů. Našim zákazníkům chceme nabídnout ještě vyšší kvalitu služeb zavedením nových firemních postupů pro jednání se zákazníky. Vypracujeme nové firemní manuály pro jednání se zákazníky v oblasti prodeje i servisu vozů zn. Renault a Dacia a tyto nové přístupy plošně aplikujeme u všech zaměstnanců. S pomocí finančních prostředků projektu navýšíme objem investovaných prostředků do vzdělávání vlastních zaměstnanců nejen k rozvoji odborných dovedností, ale i k jejich osobnímu rozvoji tak, aby se zvýšilo jejich uplatnění na trhu práce a motivace k vlastnímu vzdělávání.  

Projekt má 4 hlavní cíle: 1) inovace systému řízení lidských zdrojů 2) vývoj 3 nových interních vzdělávacích programů 3) vytvoření podmínek pro využívání interních zdrojů pro vzdělávání 4) zvýšení odborných dovedností a osobnostních kompetencí zaměstnanců

Operační struktura


Příjemce


Přehled zdrojů financování projektu


Termíny

v
v
v

Dopad projektu