Zvýšení odbornosti našich zaměstnanců prostřednictvím vzdělávání v kompetencích, obchodně-ekonomických dovednostech, ekonomicko-právních znalostech, financích a cizích jazycích k posílení naší konkurenceschopnosti na trhu. Projekt kromě 5 klíčových aktivit zahrnuje aktivitu Rovné příležitosti žen a mužů - podpoříme tak genderovskou rovnost. Do cílové skupiny jsme vybrali zaměstnance v počtu 35 osob (management, THP a obchod - specifikováno v jednotlivých klíčových aktivitách), z toho 18 žen, 3 osoby do 25 let - znevýhodněné osoby na trhu práce. U účastníků projektu dojde k rozvoji profesních kompetencí, zvýšení odborné kvalifikace. Realizaci projektu plánujeme od 1. května 2013 do 30. června 2014 (14 měsíců), probíhat bude v naší školicí místnosti v sídle společnosti (Valchařská 3261/17, Moravská Ostrava) a realizace dvoudenních kurzů mimo pracoviště (těchto kurzů se zúčastní 2 obchodníci z Brna a 33 osob z Ostravy) bude v pronajatých školicích místnostech v Moravskoslezském kraji. Žádáme podporu v režimu de minimis, realizovat projekt budeme bez partnera, školení provede dodavatel vzdělávání.