Veřejný detail projektu

Informace o projektu

Registrační číslo

Název projektu

Stav

Anotace projektu

Česká asociace odpadového hospodářství (dále ČAOH) sdružuje významné soukromé podnikatelské subjekty působící v oblasti využívání, odstraňování, svozu, sběru a recyklace odpadů a souvisejících činnostech. Důsledkem hospodářské krize se však projevilo omezení činnosti ze strany hl. odběratelů členů ČAOH, což vede k nutnosti členských firem snižovat náklady na RLZ a uvolňovat část zaměstnanců. ČAOH spatřuje ve výzvě OP LZZ příležitost, jak podpořit zaměstnance ohrožené nezaměstnaností vybraných členů.

Pro cílovou skupinu (CS) v předběžném počtu 32 osob je připraven komplexní vzd. projekt zahrnující soubor návazných aktivit zaměřené na tyto zásadní oblasti:

A) VÝBĚR CS - realizační tým bude v průběhu projektu vybírat a monitorovat potenciální účastníky projektu. S ohledem na další prac.uplatnění CS budou účastníci směřováni na prac. pozice:

- účetní (22 osob)

- skladník (10 os.)

B) DIAGNOSTIKA - celá CS bude otestována za účelem určení vhodné profesní orientace, vč. osobní konzultace

C) MONITOROVÁNÍ PRACOVNÍHO TRHU - cílem této aktivity je umístit účastníky na vhodné prac. místo

D) ŠKOLENÍ - všichni účastníci budou proškoleni v současné problematice prac. trhu, IT kurzech a komunikačních dovednostech, dle prac. zaměření projdou odborným školením.

E) UMÍSTĚNÍ NA PRAC. TRH - cílem je umístit co nejvyšší počet účastníků na vhodná prac. místa (činnost personálního specialisty).

Cíle projektu

Cílem projektu je zvýšení adaptability u cca 32 zaměstnanců ohrožených nezaměstnaností v restrukturalizovaných podnicích sdružených v ČAOH na trhu práce. Dílčí cíle: 1) Zabezpečení komplexu aktivit pro CS (spolupráce s CS od ukončení stávajícího po získání nového zaměstnání) 2) Přeškolení/rozšíření kvalifikace účastníků pro další uplatnění na trhu práce (tzn. realizace profesních kurzů pro nové uplatnění/IT kurzy a komunikační dovednosti pro rozšíření kvalifikace) 3) Zvýšená péče o zaměstnance obtížně uplatnitelné na trhu práce (do 25 let, nad 50 let, osoby ZTP) 4) Podpora individuálního přístupu k CS pro nalezení nového zaměstnání

Partneři

Žádní partneři.

Upřesnění jiného typu účastníka projektu

Kontaktní osoba jméno

Kontaktní osoba e-mail

Kontaktní osoba telefon

Průběh

Absolvováním zvolených vzdělávacích aktivit si účastníci zlepší své - IT dovednosti (obsluha PC, Word, Excel, programy POHODA a MONEY), - komunikační dovednosti - absolvují akreditovaný kurz Účetní a Skladník

Výsledky

Celkem plánujeme proškolit 32 osob. Výstupy jednotlivých klíčových aktivit jsou: -KA 8: Proškolení v oblasti IT = 27 osob -KA 9: Proškolení v komunikačních dovednostech = 27 osob -KA 10: Nová profese: účetní = 19 osob -KA 13: Nová profese: skladník = 9 osob

Mezinárodní spolupráce

Žádná mezinárodní spolupráce neprobíhá.

Existuje v MS2014+

Ručně zadaný

Web projektu

Sektor projektu

Operační struktura

Programové období

Operační program

Prioritní osa

Investiční priorita

Specifický cíl

Výzva

Příjemce

Název subjektu

IČ

Kód hospodářskoprávní formy

WWW

Ulice

Číslo popisné

Číslo orientační

Část obce

Obec

PSČ

Přehled zdrojů financování projektu

Náklady projektu (Kč)

Termíny

Skutečné datum zahájení

Předpokládané datum ukončení fyzické realizace projektu

Skutečné datum ukončení fyzické realizace projektu

Dopad projektu

Místo dopadu

Místo realizace

Cílová skupina

Dle výstupů z Analýzy se jedná o: -22 administrativních pracovníků/-ic (sekretářky, asistentky, referentky, administrativní pracovníci zásobování,kteří/-ré se přeškolí na: účetní (22 osob), -10 dělníků (obsluha pásové linky na třídění a zpracování odpadů), kteří se přeškolí na: skladníky (10 osob). Vybrané profese byly vybrány na základě jednání s úřady práce ve Středočeském kraji a na základě monitoringu zájmu zaměstnavatelů v regionu.